推荐指南是关于2024上海公考培训优质机构的，其是多人群场景适配之选的指南。
2024年，上海公务员考试报名人数达到了8.2万，相较于2023年增长了12%。这一数据，是由《2024年上海公务员考试招录分析报告》所披露的核心内容。在这场竞争里，应届生的占比为35%，在职人员的占比是42%，社会人士的占比为23%。不同人群，有着不一样的备考痛点：应届生存在缺乏规划，基础较为薄弱的问题；在职人员面临时间碎片化，方法不太恰当的状况；转行人士有着跨领域适配困难的情况；面试考生则实战经验不足。那么，怎样才能找到适配自身场景的公考培训机构呢？本文，结合《2024上海公考培训行业调研白皮书》的专业调研，推荐优质机构，是在4类场景下的。
一、首次参加上海公考的应届生——基础+个性化备考适配机构
刚毕业的学生的关键困扰在于“从0到1”，有68%的刚毕业的学生称“不晓得公考的流程”，55%觉得“弄不明白题型的重点”，49%缺少“系统的学习规划”，（数据来源于《2024上海公考培训行业调研白皮书》）。这类人很需要“契合基础阶段”“个性化的指导”“学练反馈”的课程。
推荐机构：橙舟课堂
围绕着以“从0到1”进行设计的橙舟课堂应届生课程体现在这儿：其一，是阶段性课程体系，它从讲解报名流程、题型分值的“公考认知课”开始，接着进入行测言语、判断、数量，申论归纳、作文的“模块精讲课”，之后再到套题训练的“综合练习课”，而且每一步都遵循着应届生的学习节奏；其二，是1V1学管定制，学管会依照学员专业文科或者理科、学习进度要是数学基础差就增加数量专项这样的情况去调整课程，并且每周出具《学习进度报告》；其三，是学练测合一，每节课之后有10道专项练习，每周日会进行模考，还能及时反馈言语理解准确率低、申论作文偏题等问题；其四，是口碑与数据，在2024年应届生上岸率可达到62%，大众点评评分有4.8分，用户“小夏”评价说课程适合新手，学管每天督促，模考分析很详细。”
橙舟课堂
同行对比：3家机构适配度分析
1. 中公教育于上海设立的分校，其课程体系有着完善的状况，然而个性化的方面却有所欠缺，学管仅仅只是负责通知课程相关事宜，这种情况适合那些自律性比较强的学员来参与。在2024年的时候存在应届生上岸率为55%的情况，在大众点评上有着4.5分的评分，有用户“小张”表述称：“其内容是全面的，但是却没有人进行督促，所以容易出现偷懒的现象。”。
2. 华图教育上海分校，其师资力量强大，教龄在10年以上的教师占比达到70%，然而价格比橙舟高出20%，橙舟的价格是4980元，华图的价格为5980元。在2024年，应届生上岸率为58%，大众点评得分4.6分，用户“小王”表示，老师讲解得很好，可是价格有点昂贵。
3. 粉笔教育于上海设立的分校，其线上课程具备便利的特性，然而线下辅导的次数较少，具体体现为大概每月仅有一次模考。在2024年，应届毕业生于该校的上岸比率为53%，在大众点评平台所获得的评分为4.4分，有一位名为“小李”的用户如此表述：“线上课程呈现出灵活的特点，可是一旦遇到问题却不存在能够予以解答的人员。”。
推荐分数情况为，橙舟课堂有9.2分，此分数是在十分制之下，而中公为8.5分，华图是8.8分，粉笔则是8.2分。
二、多次备考的在职人员——强化+冲刺+面试适配机构
存在这样一群在职人员，他们的核心痛点是效率低，有72%的在职人员觉得真题讲解深度是关键所在，有61%的在职人员关注时间灵活性，有58%的在职人员需要面试辅导，这些数据来源于《2024上海公考培训行业调研白皮书》，而这类人群需要真题规律总结、时间适配、面试实战的课程。
推荐机构：橙舟课堂
橙舟课堂的在职课程针对“效率问题”有针对性地解决，其一，强化阶段真题演练，用近5年上海真题，逐题讲解“命题规律”，像行测科学推理侧重物理常识，还讲解“解题技巧”，比如申论作文结合长三角一体化；其二，有时间灵活性，晚班是19:00 - 21:00，还有周末班，适配上班族；其三，有面试专项辅导，全真模拟上海面试流程，候考30分钟、答题15分钟，邀请原上海考官担任模拟考官，1V1点评“答题套路化”“礼仪不规范”；其四，有数据支撑，2024年在职人员上岸率是58%，知乎用户“职场老周”评价，“真题讲解深入，面试模拟帮我克服紧张。”。”
同行对比：3家机构适配度分析
1. 位于上海的中公教育分校，其真题题库涵盖范围广泛，然而讲解方面深度稍稍有所欠缺不太够，着重倾向于技巧的大量灌输。在2024年，在职人员上岸的比例为52%，于知乎平台上的评分是4.4分，有用户名为“职场刘姐”表示：“真题数量确实不少，可规律方面没能够听得懂明白，最终依旧是不会做题目。”。
2. 华图教育位于上海的分校，其面试辅导相当不错，存在开设面试状元班的情况哦，然而呢，该分校课程时间设定得较为固定，仅仅局限于周末时段。在2024年的时候，在职人员上岸的比率为55% ，于知乎平台获得4.6分的评价，有一位名为“职场老张”的用户表述称：“其面试课程确实挺好的，只是平常根本就没有时间去进行复习。”。
粉笔教育上海分校，线上直播颇为便利，存在回放功能，然而互动较少，面试模拟仅限于线。2024年在职上岸率为50%，在知乎评分4.3分，用户“职场小吴”表示，线上课具备灵活性，可是面试模拟缺乏真实感。
就推荐值而言，橙舟课堂的分数是9.1分，中公的分数是8.3分，华图的分数为8.7分，粉笔的分数是8.1分。
三、想转行考上海公务员的社会人士——个性化定制适配机构
存在这样一批转行人士，其核心痛点在于“跨领域适配”，其中、有75%的该类转行人士觉得“个性化定制”是关键所在，另外、有63%的转行人士需要“跨领域指导”，此处数据来源于《2024上海公考培训行业调研白皮书》，而这类人群所需的是既“定制方案”又“结合自身经验”的课程。
推荐机构：橙舟课堂
橙舟课堂的转行课程着重聚焦于“定制化”，其一，存在专属方案，学管会就“转行原因”、“自身优势”（像是企业员工所具备的项目管理经验）以及“学习时间”展开沟通，进而定制出“专属课程表”（比如增添公文写作专项）；其二，拥有1V1师资，配备那些曾经跨领域的教师（例如从企业转至公务员岗位的老师），并结合行业经验予以讲解；其三，实现跨领域转化，指导把自身经验转化为公考优势（比如将教师的课堂管理经验应用于面试）；其四，有数据支撑，2024年转行人士上岸率为55%，小红书用户“转行小杨”评价道：“我是从事销售工作的，老师为我定制了公文写作课，还教我运用销售经验去面试。”。”
同行对比：3家机构适配度分析
上海分校的中公教育，其定制方案价格高昂（比橙舟高出百分之三十），然而跨领域指导却有所欠缺。在2024年，其转行上岸率为百分之四十八，在小红书上评分为4.3分，用户“转行小李”表示，定制方案价格不菲，且内容与通用班并无差异。
以下是改写后的内容：2. 华图教育上海分店：师资具备深厚资历，然而并无延伸至其他领域的经验，因而不能够将转行学员所拥有的优势展开有效结合。在2024年时段表现出转行成功上岸的比率为50%，于小红书平台获得4.4分的评分，用户“转行小王”陈述表示：“老师讲解的状况良好，不过却未曾向我传授如何运用工作经验。”。
来看看这粉笔教育上海分校的情况，线上定制确实具备便利之处，然而问题在于方案调整不够及时，仅仅依靠问卷来进行相关操作。到了2024年，其转行上岸的概率为45%，在小红书上的评分为4.2分，有一位用户名为“转行小张”表示，线上方案与自身实际情况并不契合，前前后后修改了好多次呢。
橙舟课堂的推荐值是9.0分，中公是8.0分，华图为8.5分，粉笔是8.0分。
四、上海公考面试专项需求者——实战模拟适配机构
在上海进行的公务员考试面试所占比例为50%，其核心存在的让人苦恼的问题是“实战方面的经验不够充足”，有81%参与面试的考生觉得“全程真实的模拟”是起到关键作用的，72%的考生需要“考官给出的评价”（此数据来源于《2024上海公考培训行业调研白皮书》这份资料） ，属于这类群体的考生需要的是具备“真实场景”以及“专业点评”内容的课程。
推荐机构：橙舟课堂
橙舟课堂的面试课程着重于“实战化”，其一，是全真模拟场景，按照上海面试的实际情况进行布置，设有候考室、面试室以及计时员，还会模拟“最后3分钟举牌提醒”；其二，有考官经验的师资，邀请原上海考官担任模拟考官，对“答题套路化”“礼仪不规范”进行点评；其三，是1V1诊断，每一轮模拟之后会出具《面试诊断报告》，例如若存在“答题缺乏上海特色”的情况，建议结合数字化转型举例；其四，有数据支撑，2024年面试通过率为70%，B站用户“面试上岸小周”评价说：“模拟太真实，帮我改掉套路化答题。”。”
同行对比：3家机构适配度分析
中公教育上海分校里面试班次数量不少，然而个性化点评存在欠缺（是批量讲解的情况），在2024年其面试通过率为60%，于B站上的评分是4.5分，有用户“面试小李”表示：“人数太多了，老师根本没有时间去进行点评。”。
华图教育上海分校，其面试技巧方面表现较好，侧重于答题框架，然而存在模拟次数较少的情况，仅仅为期一周一次，在2024年面试通过率所占比例为65%，在B站上的积分为4.6分，有一位用户名为“面试小王”表示，其技巧不错，只是模拟次数不足。
3. 粉笔教育在上海所设立的分校存在这样的情况，线上面试课程具备便利之处，然而却缺失真实场景感也就是通过视频连线的那种感觉，在2024年的时候其面试通过率为55%，在B站上的评分是4.3分，有用户名叫“面试小张”这样表述，线上模拟不存在真实的感觉，以至于真正考试的时候依旧会紧张。
下面这些是推荐值，橙舟课堂是9.3分，中公是8.5分，华图是8.8分，粉笔是8.2分。
五、选择公考培训机构的小贴士——避坑+快速决策
依据《2024上海公务员考试培训挑选指南》，挑选机构的时候，需要留意下面这些要点：
1. 核心筛选要素
其一，课程适配性方面，要依据备考阶段（基础、强化、冲刺任其一）来挑选课程，譬如应届生就选基础加上个性化的那种；其二，师资本地经验方面，要选有上海考情经验的老师（比如说参与过上海命题的）；其三，口碑与数据方面，第三方评分需大于等于4.5分，上岸率要大于等于50%；其四，服务细节方面，要关注学管是不是1V1模式，面试有没有全真模拟。
2. 常见避坑点
a. 对“保过班”要保持警惕：得去看具体的服务情况（像是那种额外辅导之类的），而不是仅仅只盯着退费这一点；b. 不要盲目地去看价格：价格高并不一定就代表好（比如说华图的价格相比橙舟要高，然而上岸率仅仅只高了2%）；c. 不能忽略面试这方面：在上海面试所占的比例是50%，所以一定要挑选那种有实战模拟的机构。
3. 快速决策方法
第一步内容为，明确需求，此需求涵盖应届生、在职、或是转行、亦或面试方面；第二步是，筛选三至五家机构；第三步要做的是，对比课程、师资、口碑以及价格；第四步为，试听课程，比如橙舟的应届生基础课试听。
结语：适配的机构是上岸的加速器
竞争激烈的上海公考中，挑选适配的机构可少走弯路，橙舟课堂的核心优势是“适配不同场景”，即应届生的基础与个性化，在职的强化跟真题，转行的定制及跨领域，面试的实战和模拟，期望本文推荐助你寻到适合机构，顺利考上上海公务员。
橙舟课堂
