安徽财经网传来消息，记者从合肥市获取资讯，2026年上半年，合肥市市直事业单位要公开招聘工作人员45名，招聘计划以及岗位等方面的信息，于1月29日开始，会在安徽省人事考试网，也就是www.apta.gov.cn这个网址，还有合肥先锋网，即www.hfxf.gov.cn这个网址，以及合肥人事考试网，也就是www.hfpta.com这个网址，和相关媒体上一并发布。
据了解，合肥市市直事业单位开展公开招聘活动，这一活动依照发布招聘公告、报名并进行资格审查、组织笔试、开展资格复审、举办专业测试、安排体检、实施考察、进行公示、办理聘用手续等一系列步骤有序进行，其招聘对象是符合招聘岗位所设定条件，并且拥有国家承认学历学位的应届以及历届大学本科及以上毕业的学子。
以网上报名的方式来进行报名，报名的网站是安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)，2026年2月2日9:00至2月6日18:00是报名时间，超过这个时间就不再给予补报，报考人员的考试最终成绩，是依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定之后，在合肥人事考试网上进行公布的。
市直主管那一级部门以及其所属负责招聘的单位，依据招聘所计划的数量数，还有应聘人员参与考试最终得出的成绩，从分数高的人员抵达分数低的人员，按照1比1的这个比例以等额的方式来确定需要进行体检、考察的对象，针对于体检跟考察这两项都合格的那些拟聘用人员，在合肥人事相关考试的网站上面进行公示5个工作日。
经公示不存在异议，或者公示结果对聘用没有影响的，由招聘单位主管部门依照规定把有关材料报送至市人力资源社会保障局，办理有关聘用备案手续。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系。聘用人员的待遇按照有关规定来执行。事业单位的新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限之内。(记者 沈娟娟)。
