凭依工作所需以及相关规定，该日报社于当下朝着社会公开招募4名工作人士。下述是有关这事的公告：
一、招聘单位基本情况
中国日报社身为中央主要宣传文化单位当中的一个，是中国朝着世界前行、世界对中国加以了解的关键窗口。就其作为国家英文日报而言，《中国日报》从1981年开始创刊以后，持续开拓奋进，如今已然发展出涵盖报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十多种媒介平台，全媒体用户总数超出3亿，是国内外高端人士优先选择的中国英文媒体。
二、应聘人员基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 对中华人民共和国宪法以及法律法规表示拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度予以拥护，品行是端正的，遵守纪律和法律。
热衷于党的新闻事业，严格奉行新闻工作者职业道德，钟情于国际传播事业，具备优良的职业操守以及团队合作精神。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考里被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，还有法律法规规定不可以聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位及要求
报名应聘人员所获的最高学为岗位要求的专业条件，具体可详见中国日报社招聘门户网站里的社会招聘栏目。
http://chinadaily.zhiye.com）。
四、招聘流程
能登录中国日报社招聘门户，或者凭借登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号这类方式，在网上填写个人简历并且申报职位。
先进行资格审查，依据本公告所规定的报名资格条件以及招聘岗位要求，来审查报名申请，要做到客观、公正、及时，对所有应聘人员同等看待。对于同一岗位，通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例起码要达到3:1才可以开考，要是达不到这个比例，在笔试开考前应当削减该岗位招聘人数，以此确保达到开考比例，一直到取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位的应聘人员能够改报符合报名条件的其他岗位。会有减少岗位招聘人数的情况，或者会出现取消岗位招聘计划的状况，这将于笔试之前，在中国日报网站公布，还会在“中国日报社招聘”微信公众号公布。
首先是笔试，其内容主要涵盖政治素质测试以及专业能力测试，笔试成绩按照百分制来计算，具体的时间、地点与之相关的事项即将通过短信以及邮件的方式去通知正在应聘的人员。在笔试结束之后的十五个工作日以内，将会以短信、邮件的这种形式去告知应聘人员是不是能够进入到面试环节。此次的考试对于辅导用书是不进行指定的，同时也不会举办并且也不会委托任何机构开展辅导培训班。
流程四，面试。照应聘人员笔试成绩由高至低的排序，依循三对一的比例去明确面试人选（当中笔试成绩并列的，一同进入面试）。面试人选、此项面试的时间、地点以及相关事项会经由短信还有邮件方式告知候选人。要是应聘人员放弃面试资格，照笔试成绩由高至低的顺序依次进行递补。
于面试开始之前，会针对应聘人员开展资格复审工作，此复审依据报名申请同应聘人员自身以及其身份证件原件（涵盖身份证、学生证、工作证等）、所在学校或者单位加盖公章的报名推荐表等相关材料予以核对。只要存在有关材料主要信息不属实、对资格审查结果造成影响的情形，招聘单位便拥有取消其参与面试资格的权力。
采用结构化面试的方式来进行面试，面试成绩按照百分制予以计算，在面试结束之后的十个工作日以内，我社将会通过短信、邮件的形式去通知面试者有关面试成绩的情况。
综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
5.进行体检以及考察。依照应聘人员综合成绩，从高到往低的顺序予以排列，以等额方式确立参与体检以及考察的人员人选。
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行体检标准，要是在体检期间弄虚作假，或者隐瞒真实状况致使体检结果失真，一旦被查实，就会取消聘用资格。考察是采用实地走访、审核人事档案等方式来开展的。考察对象在中国日报社以及社属单位存在亲属关系的，必须主动报告。
倘若有人选放弃了资格，或者其体检、考察呈现不合格的状况，经过研究之后，能够依据综合成绩从高到低依次地进行递补，也能够不再实施递补。
依照考试综合成绩，结合体检结果以及考察情况等，通过择优方式来确定拟聘用人员，接着会在中国日报网展开公示行动，公示的期限设定为7个工作日。
7. 进行聘用。当公示的期限满了之后，要是不存在任何问题或者是所反映出来的问题并不会对聘用作业形成任何阻碍的，那么就依照相应规定去办理聘用的相关手续；要是对于所反映出来的有对聘用产生影响的问题且经过核实确有其事的，则不会给予聘用；可是如果对于所反映的问题在短时间之内难以去验证确实与否时，就能够将聘用予以推迟，一直等到把情况调查清楚之后再来判定是不是要去办理聘用手续。
要面向社会公开去招聘人选，此人选得与中国日报社签订《劳动合同》，并且要享受相应的薪酬福利待遇。新招录人员实行试用期限的制度，此试用期包含在合同期限之内，试用期满之后合格的，才予以其正式聘用；若试用期不合格的，那就取消聘用。
五、其他事项
1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（
以下信息会通过（http://chinadaily.zhiye.com）以及“中国日报社招聘”微信公众号予以刊发放出，烦请及时留意关注，并且要保证通讯工具处于通畅状态，以便接收相关消息。
应聘人员所提交的报名材料以及信息，理应真实、应是准确、应属完整。若伪造、若涂改证件、若证明，又或者凭借其他不正当手段去获取应聘资格的，在考试考察进程中作弊的，再有其他违反公开招聘纪律行为的，将会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
报名咨询电话:010-64995946
监督举报电话:010-64995976
本招聘公告由中国日报社组织人事部门负责解释。
中国日报社人事部
2022年5月16日
