1996年1月12日，中国民生银行股份有限公司在北京成立，它是中国第一家由民营企业主要发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年分别先后在上交所、香港联交所挂牌上市，如今已发展成一家有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中位列第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中位居第224位。
在1996年12月18日于广州成立的分支里，中国民生银行的广州分行是其第一家异地分行，于25年的发展进程中，秉持“服务大众，情系民生”使命的民生银行广州分行艰难前行、开拓创新，成长为支持实体产业经济向前发展的一股关键金融因素力量。这些年以来，中国民生银行坚持回归根本源头，强化基础服务提供，扩充基础客户群体数量，聚焦重点区域地段，优化业务结构组成，维持了稳健良好的发展形势态势。当前，营业网点数量为57家，其中包含东莞的相关分行，中山的相关分行，佛山的相关分行，惠州的相关分行，珠海的相关分行，广东自贸试验区南沙分行这家二级分行，江门的异地支行，肇庆的筹备组以及其辖下的机构。
广州分行想要借助大湾区发展的机遇，去响应总行关于改革转型的契机，从而持续不断地深化改革转型，并且全面地聚焦重点业务的发展，当前诚挚地邀请那些勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。
一、招聘岗位及应聘要求
（一）支行负责人/副职 （8人）
工作职责：
1. 对支行公司业务以及零售业务的整体发展予以规划，去组织并且指导开展维护客户关系的工作，还要组织进行各类产品的推广以及营销。
其一，统筹地去推动支行的发展，其二，提高支行整体的发展以及管理水平，其三，完成上级行下达的任务计划。
3. 履行主持（协助）职责，针对本支行行政管理工作展开负责内容，要运用识别能力鉴别关键人才并实施培养举措，同时运用组织职能推进进行支行各条线绩效考核工作。
负责监督，辖内各项制度要求是否得以落实，把控业务风险状况，保证经营处于合规状态。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
年龄在40周岁及以下，拥有全日制大学本科及以上学历，具备5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中有3年及以上营销团队管理经验，组织管理以及协调能力突出，条件特别优秀的人员可适当放宽条件。
3.对广州地区市场资源的分布以及运行态势很熟悉，具备较强的市场营销拓展方面的能力，还有风险识别能力，有着进取和创新的精神，擅长团队管理，拥有丰富的客户资源。
知晓对公业务的金融产品与服务，明白零售业务的金融产品与服务，清楚私银业务的金融产品与服务，拥有扎实的商业银行业务知识基础，有着如此的相应认知。
5.具备较强的战略思维，拥有策略化思维，具备解决复杂问题的能力，具备的计划能力较强，执行能力也较强。
具备激励方面的才能，拥有沟通方面的本事，有着协调方面的能力，具备团队领导方面的资质，有能力去建立不同的工作团队，有能力整合各异的工作团队，责任心十分强烈，具备优良的职业道德，具备风险识别方面的能力。
（二）公司业务客户经理（2人）
工作职责：
挖掘客户资源，对客户关系予以管理以及维护，深度去拓展潜藏的销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
需参与培训，以此完成各项业务的销售任务，还要完成各类产品的销售任务，同时搜集市场销售信息，并对其予以反馈。
应聘要求：
年龄在40周岁及以下，具备全日制大学本科以及更高的学历水平，所学专业为金融、经济、管理等相关专业。
涉及不少于两年且不多于三年或者等同于这段存续时长的相关方面工作经历过程，具备较为突出显著的市场营销方面拓展延伸能力，拥有相当不错良好的针对企业或者个人客户群体的财务状况分析以及风险辨别识别能力。
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好
的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
（三）零售客户经理（2人）
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
不满35周岁，或者刚好35周岁的都符合要求，学历必须是全日制大学本科以上，专业得是金融专业或者跟其高度关联的经济专业类别，还有管理专业类别等。
2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好
的职业道德，无不良记录。
（四）理财经理（2人）
工作职责：
熟练运用理财方面专业技能，给客户供给相关金融服务，促使潜在贵宾客户得以发展，进而扩大市场份额。
2. 承担着办理客户资产管理相关产品售卖以及服务工作，促使所属支行贵宾理财业务持续推进发展。
维护贵宾的那种客户关系，去建立起来并不遗余力地管理客户档案，将客户信息管理系统予以完善，还要提供具备合理性那种化的建议。
应聘要求：
年龄在35周岁及35周岁以下，具备金融专业、经济专业或者财务类专业全日制本科以及本科以上学历。
具备3年以上相关活儿的体验，存有上好程度的对待客户服务的想法，拥有较强的交流以及关系生成的本事。
知悉保险、外汇、证券、基金、信托这般产品特点之后，已然拥有AFP、CFP等资格证书的人会被优先考虑 ， 这般理解 ， 才算是把句子的重点给清晰凸显出来了。
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
要拥有良好的职业道德呈现道德操行，不存在违法违纪行为以及不良记录。
（五）数据应用开发岗（2人）
工作职责：
1.对全行数据应用系统，承担技术架构方面的工作，负责数据链路规划事宜，进行系统研发工作。
3. 承担数据处理方面，涵盖分析挖掘以及数据可视化等各类技术运用，还要引入新兴技术与新式工具，不断提高数据应用价值。
4.负责数据应用领域内的数据质量诊断，并配合推进数据治理。
应聘要求：
年龄在35周岁及以下，具备计算机、统计学、数学等相关专业全日制本科以及以上学历，对于特别优秀的应聘者可以适当放宽条件。
2.具备3年以上相关数据应用开发工作经验。
3. 对关系型数据库以及分布式数据库理论有所熟悉，能够熟练掌握DB2，或者熟练掌握Oracle，或者熟练掌握Teradata，又或者熟练掌握Hadoop等其中一种或者多种的数据平台技术。
知晓Linux系统，对Java、C/C++、Shell/Perl、Python等开发语言，能熟练把握其中一种或者多种。
5.熟悉MPP架构数据库的开发者优先，熟悉银行业务者优先。
有着良好的协调沟通方面的能力，以及团队协作的意识，还具备针对复杂问题的分析能力，和处理能力。
（六）评审经理（2人）
工作职责：
把总分行里头相关于公司业务的授信方面指示、办法以及政策进行传达，还要去实施，并且起草能够落实授信管控准则的内容。
2.负责任公司授信客户在开展信贷业务之前的风险方面的详尽调查以及做出评价，负责公司授信项目的审核工作。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；
熟练知晓授信审批的政策，熟悉其流程，拥有对于市场、行业、财务进行分析以及判断的能力。
（七）运营柜员（3人）
工作职责：
负责受理针对个人的相关业务，也负责受理关于对公的非现金业务，还要对相关业务文件展开初步的审核。
1. 负责保管并使用和相关业务凭证以及印章，2. 履行货币反假职责，3. 以此确保账实相符。
3.反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；
从事自助设备清机加钞相关操作，并且还要反馈出故障的具体状况，以此来保障自助设备能够正常地运行。
应聘要求:
年龄在30周岁以及30周岁的情况下还要稍小于30周岁，金融专业或者经济专业或者财务类专业，全日制本科并且学历要满足本科及以上学历。
有超过 2.1 年时长的银行柜台操作经验，对银行会计业务及金融知识颇为熟悉；熟悉票据、支付结算以及个人业务等方面的操作流程，掌握了一定程度的本外币业务知识且具备熟练高超的业务技能。
擅长运用办公软件，拥有优良的职业道德，遵循品德操守准则，不存在违法违纪行径并无不良记录。
（八）厅堂主管（3人）
工作职责：
要负责网点厅堂的经营管理工作，其中还有销售方面工作，还有服务方面工作，还有运营方面工作，还有团队管理方面工作，要统筹厅堂内外的服务资源，要监控运营业务能够正常运行。
完成各类业务，达成产品的销售任务，及时去对市场销售信息予以反馈，全面地去组织厅堂阵地的营销，以及户外营销拓展。
3.要承担执行营业网点标准化服务规范的职责，去维持营业厅堂的服务秩序，还要做到受理并且处理殿堂内客户的投诉。
将组织中业务处理里的风险防范工作妥善做好，把运营操作风险以及岗位道德风险进行有效控制，并且加以防范。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2.网点厅堂服务营销管理经验3年以上；
3.营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP；
4 要对国家经济方针政策很熟悉，还要对国家金融方针政策很熟悉，要清楚财政部门对银行的要求，要清楚税务部门对银行的要求，要清楚审计部门对银行的要求，要清楚人行对银行的要求，要清楚监管部门对银行的要求，要熟悉支行的各类业务，要熟悉商业银行风险防范方面的相关专业知识。
具备较强的组织管理方面的能力，拥有良好的语言表达方面的能力，存在解决问题的能力。
拥有高尚且良好优秀，与众不同格外突出，道德价值观念职业操守，不存在任何违法违规，违法乱纪表现行为情节，不良负面记录留存情况。
（九）私人银行财富经理（4人）
岗位职责：
1.维护与提升私人银行客户；
着手建设顾问咨询服务平台，针对私人银行客户来设计投资方案，并且提供专业投资咨询服务。
3.协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
应聘要求:
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上相关从业经验；
具备CFP资格证书，或者拥有CFA资格证书或CPA资格证书或ACCA资格证书，还具有基金销售人员从业证书，以及保险代理从业人员证书。
要理解并知悉国家在经济以及金融领域所制定的方针政策，还要明白与之相关的经济法规之内容，对商业银行的运营状况以及投资银行的运作模式有一定程度的认识，并且要熟悉个人投资、理财方面事宜又要了解其授信等业务知识，还要清楚公司领域内有关投资、理财及授信等方面的业务知识。
5.认同民生方面的文化，拥有良好的道德品性，把事业之心看得很重，具备优良的职业品德，不存在违法违纪的行为以及不良的记录。
二、应聘方式及注意事项
（一）进入中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），把底部的“民生招聘”点一下，进而进入中国民生银行招聘网站，拿本人身份证去注册，之后完成个人简历，接着申请相应职位。
（二）招聘报名截止时间为2022年03月31日24点整。
三，中国民生银行，会对收集的有关招聘资料，予以极为严格保密，仅用来处理此次工作申请，招聘期间，本行不给应聘者收取任何费用，要谨防受骗。
我银行会借由电子邮件，以及手机短信去通知笔试时间，还有面试时间，以及地点，要求应聘者一定要提供精确的邮件，还有通讯方面的方式，并且要留意及时地去查收 标点符号。
其一，应聘者要对个人填报信息的真实性予以负责，其二，要是该信息与事实不相符，其三，那么民生银行便拥有取消其录用资格的权力。
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