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郑州售楼部不再招聘年轻置业顾问

来源:网络整理 时间:2026-02-23 作者:佚名 浏览量:

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最近一个朋友的项目招聘,没想到过往最好招聘的

置业顾问

停滞住了,持续接连好几个月的时长内,一个在00后进行面试的情形都不存在,甚至于那种靠着00后的90后情况也基本上是没有的。

当下从事置业顾问工作的人员,其年龄所处的量级常常是30以上,故而如今依旧在项目上的那些人员,全都属于极为“资深”的范畴,都经历过数量众多的项目,甚至就连是这批人,从一个项目转换到另一个项目。

以往,我们对于售楼部置业顾问的传统认知是这样的,那就是,售楼部里有光鲜靓丽的小姐姐,并且,还有男性置业顾问,他们同样具备又高又帅的特点,而且颜值能够经得起考验。

于2016年时,我恰巧看过某房企的置业顾问招聘,男性当中,身高在178CM之下的连第一关都无法通过,对于女性而言,那就更不必讲了,与其说这是面试,倒不如说是看照片以及看颜值。

在那个特定的时间点,对于改善项目而言的置业顾问这一岗位的招聘,在我的认知里,它就是那样一种替代物,那种替代物是、的平替。

02

时间回溯到2025年,郑州的各个售楼处,居然已然难以招募到年轻的置业顾问!

在互联网那儿,存在着一个段子,那是漂亮漂亮的小姐姐都跑去做直播所为,而后线下的大哥在KTV里都寻觅不到漂亮的小姐姐了。

这从根本上说算得上是隶属于经济学范畴之内的一个问题,它还是属于一种存在着稀缺特性的资源,并且稀缺的资源往往都会朝着收益处于最高水平的地方流动,或者是被收益处于最高水平的地方给捕获。

郑州的房地产销售&新房销售进入到今天也在面临相同局面:

1、发展商、开发企业在出清;

2、在售项目数量整体在变少;

3、开发企业,楼盘之间的竞争在加剧;

这种情况被反馈给销售顾问,而销售顾问所处的职业,是一个对从业者要求不断攀升,但其从业者收入却持续走低的职业。

1、动不动一天12小时的基础工作时间,没有客户也要熬时间;

2、要掌握的技能数目不断增多,除开基本项目信息,鉴于市场信息日益趋向透明化,客户愈发展现出专业性,所以要掌握的信息同样持续增加。小到项目标准说辞和非标准说辞之外的部分内容,中到对竞品有深度的知悉并领会,大到经济形势,市场呈现出的特征,都得能够跟客户交流一番。

3、对于非岗位技能的要求也在不断增多,比如说直播,说拓客,讲渠道联动,提及大V,涉及经纪人资源拓展。

4、业绩指标考核非常高,优胜劣汰也非常严重;

5、要是存在需要去赌的项目,倘若项目糟糕透顶,那就只能空守着盘子,收入不会太可观;若项目并非糟糕,然而由于价格或者其他一些方面出现问题,导致卖不出去,照样也是白费功夫。

这个内里存在着若干问题,身为观察者的宋词,同样能够为处于一线的置业顾问答疑解惑。

事例之中,好多售楼部的楼盘,下班的时间是十二点,就算没有客户,也得在案场艰难地熬着,这究竟是因为什么呢?这个问题,我曾经向一线的营销负责人,以及某开发企业郑州公司的高管咨询过。

有这样一个逻辑,要是我们业绩没达到预期,或者并非特别出色,那么守时间实际上是一种对工作态度的呈现,时间不等于勤奋,时间也不等于努力,然而时间能够对勤奋进行衡量,能够对努力进行衡量,就算是假装出来的勤奋,假装出来的努力。

郑州售楼部招聘困难_置业顾问面试常见问题_置业顾问年龄结构变化

换个视角来看,时间都不乐意坚守,凭啥觉得你能做得更出色呢?这同样是促使一线销售维持工作强度的一种方法呀。

这种情况究竟有没有科学性,比如说它有没有价值,有没有负面的影响,像造成精神更加不好进而对工作产生影响之类的,还包括它算得上不算得上是一种管理方面的糟粕,这实在是非常难以去界定!

只能靠一线营销负责人自己去掌握这个度!

03

对于当下的销售顾问而言,我单独个人觉得,在成交最终结果里面,其价值所占的权重正越发越低,然而,对他们技能掌握方面的要求却正越来越高!

上边是我之前发过的一个朋友圈,赞同的人还是很多的!

在这样的背景情形之下,身为营销的一个分支部分,销售顾问对于交易最终结果的整体价值所占据的权重,同样是相对而言越来越低的,哪怕是极其地努力,十分地勤奋。

项目垃圾,神来了也卖不动!

项目价格太贵、神来了也卖不动!

所以我们看今天的置业顾问——

1、选项目极其重要,选对便可躺赚,像处在北龙湖金茂的置业顾问那般极为开心 ,非常非常非常非常的重要 ,选对就能躺赚 ,比如北龙湖金茂的置业顾问就非常开心。

2、基于内场生态也越来越复杂;

比如说,好多做销售的,得去维系跟经纪人之间的资源关系,还要构建利益关系,再进一步复杂些,为了能够挣得更多的钱财,把经纪人手中的客户进行清洗,把案场那些自然过来访问的客户也给清洗掉等等,这样一种场域生态,正变得越发复杂起来!

上面这些事实上都在以一种变相的方式去提升销售顾问的门槛,这个被称作门槛的东西,并非是招聘方面的门槛,可却是能够达到的门槛!

既然赚钱的门槛这么高,为什么不去干些其他好赚钱的行业?

别的暂且不提,距离我们最为接近的实例是,当下年轻的置业顾问处于难以招聘的状况,然而案场自身直播团队中的年轻主播却较容易招聘,甚至存在不少原本是置业顾问的人员转而从事直播工作的现象!

售楼部所进行的直播属于直播范畴,如此这般进行对比,直播这个行业相较于售楼部而言,越发具备吸引他人的能力!

好朋友跟我说,如今好多县城的置业顾问,都到了大概50岁的年纪,我没法想象那种情景,不过在一定程度上,我也能够理解。

分配逻辑是——

1、这个行业的蛋糕有多大;

2、这个职业的门槛有多高;

3、这个职业的价值权重有多高;

360行行行出状元,但是状元的收入天花板是不同的!

去年,央视有一部热播剧名为《繁花》,此剧由王家卫导演,胡歌主演,呈现出既金碧辉煌又细水长流的感觉,剧中人物有男有女,情节跌宕变迁,涨涨跌跌。里边有着一句经典台词,其内容是“今天的太阳,晒不到明天的衣裳。时间,决定一切。”。

时间变了,一切都变了!

在这个群里面,我们所发的房子,皆是真正具有低价性质的,而不会去发那些虚假的房源,也不会发价格低得虚幻的 ,是这样的。

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