我们都清楚，于教师招聘的面试环节内，试讲是极为频繁出现的一种面试形式，考生要在考官跟前开展试讲，试讲和说课最大的差异就在于模拟有生课堂。既然试讲是模拟有生课堂，那就意味着没有学生在现场。而在实际教学进程中，提问乃教学进程里不可或缺的一个办法。那么在试讲的时候，必定是要有提问情形呈现的。
如此一来问题就出现了，考生在试讲阶段要开展提问，然而现场并没有学生存在，那么考生究竟该怎么去提问呢!
专家给出的建议所用到的方法是这样的，需在老师进行提问之前，就要预先设定好学生有可能出现的回答，接着呢，在进行试讲的这个过程当中，当提问结束以后，要再次叙述学生的观点。
但存在部分考生觉得，这般虚拟的提问形式极易显得违和且不自然，然后由此进而想到另外一个问题，鉴于考官彼时正身处现场，那么于提问的进程当中，可不可以朝考官进行提问呢?
答案是肯定的，但最好不要提问考官。
可以提问考官的是考生，因为这是模拟有生课堂，其中考官扮演的角色是学生，所以向考官提问等同于在向学生提问。
但为何最好别问考官呢，因为对授课经验欠缺的考生而言，向考官提的问题，不知考官会用啥内容作答，一旦考官回答内容与提问预设答案不一致，你能否现场正确随机应变引导到正确答案上，这得有极其深厚教学经验才行。话说回来，要是你已具备教学能力及风格，提问考官且能引导考官得出正确答案，这绝对是加分项，毋庸置疑。
如果你自身所具备的教学经验欠缺，然而却实在是抑制不住内心想要去逗弄一下考官，意图去吸引考官的关注，其实并非全然没有能够施行的办法。办法就是，把提问呈现出来的答案预先设定为可供选择的题目。
如果自身不想要这般玩的是心跳的感受，那还是建议各位，在参与教师面试的时候，规规矩矩老老实实去做就可以了。
