依照工作所需以及相关规定，中国日报社新媒体中心此刻向着社会公开开展招聘3名工作人员的活动。有关事项的公告如下所示。
一、招聘单位基本情况
中国日报社新媒体中心，是中央主要宣传文化单位中国日报社的所属事业单位，它是国家英文日报探索传统媒体与新兴媒体深度融合发展的重要阵地，负责研发制作移动化、社交化、视频化、智能化的全媒体产品，还运营中国日报官方微博、微信、抖音、快手、B站、脸书、推特、优兔、播客、Instagram、Tiktok、Telegram等新媒体终端账号，其全媒体用户总数超过3亿，广泛覆盖全球受众。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国的宪法以及法律法规，拥护中国共产党的领导还有社会主义制度，品行表现端正，遵守纪律法律。
3.对党的新闻事业满怀热爱之情，严格遵行新闻工作者应持有的职业道德，对国际传播事业饱含热爱之意，具备优良的职业操守以及团队合作精神。
4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，还有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，这样的人员，是不得报名应聘的。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位及资格条件
想要报名应聘的人员，应当取得与之相应的学历学位证书，岗位所要求的专业条件，均是报名应聘人员所获得的最高学历所对应的专业，有关岗位专业条件，参考教育部公布出来的专业目录。
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名可借助邮件或者招聘平台，将简历发送至中国日报社新媒体中心招聘邮箱（CDNewMediaHR@chinadaily.com.cn），或者选用登录智联招聘（搜索中国日报社新媒体中心）这种途径去申报职位。
报名时间自即日起至8月15日。每人限报1个岗位。
（二）资格审查
参照本公告所规定的报名资格条件，以及招聘岗位提出的要求，来针对报名申请展开审查工作，审查要做到客观、公正且及时，并且要对所有应聘人员一视同仁。同一岗位，若通过资格审查的人数与该岗位计划招聘的人数比例最少要达到3:1这样才能够开考，要是达不到这个比例，那么在笔试开考前，应当削减该岗位的招聘人数，以此来确保达到开考比例，一直到取消该岗位的招聘计划为止。要是取消了岗位招聘计划，那么该岗位的应聘人员能够改报符合报名条件的其他岗位。岗位招聘人数会被减少，或者岗位招聘计划将被取消，这将于笔试之前，在中国日报网站公布。
（三）笔试
针对笔试，其内容主要涵盖政治素质测试以及专业能力测试，笔试成绩是以百分制给出计算结果的。关于具体的时间、地点以及有关事项，会借助短信以及邮件这两两方式去通知候选人。在笔试结束之后的十五个工作日以内呢，便会以邮件的形式去通知应聘人员其成绩。而且本次考试不会指定辅导用书，也不会举办并且不委托任何机构去举办相应的辅导培训班的。
（四）面试
依应聘人员笔试成绩由高到低序列，按三比一比例来确定面试人选 ，若笔试成绩并列则一同进入面试 ，进入面试的考生名单会在中国日报网公布 ，面试时间 、地点以及有关事项将凭借短信和邮件方式予以通知 ，要是应聘人员放弃面试资格 ，就按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
应聘者在面试之前，会开展资格复审工作，此复审是依据报名申请，以及应聘人员本人和其身份证件原件，像身份证、工作证等这些材料来进行核对的。只要是有关材料当中主要信息存在虚假情况，进而对资格审查结果产生影响的，招聘单位就有权力取消该应聘人员参加面试的资格。
采取结构化面试这种方式来进行面试，其面试成绩按照百分制去进行计算。在面试结束以后的十个工作日之内，会通过短信以及邮件这种形式去通知面试者其面试成绩。
综合成绩按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
（五）体检和考察
从高到低依据应聘人员综合成绩的顺序，等额去确定参与体检以及考察的人选，人选名单会在中国日报网公布。其中，实际参加面试人数跟该岗位计划招聘数的比例要是低于3:1 ，应聘人员面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，这样才可确定为体检和考察人选。
进行体检，依据公务员录用体检标准以及操作手册等相关规定来组织开展体检工作，对于那些在体检进程当中弄虚作假或者是隐瞒真实状况从而导致体检结果出现失真情况的，一旦经过查验属实，便会取消其聘用资格。
进行考察，通过采取实地走访、审核人事档案等方式来开展。若考察对象在中国日报社以及社属单位存在亲属关系，那么其需要主动进行报告。
若体检，或者考察不合格，经研究，可依照考试综合成绩从高到低的顺序予以递补，也能够不再施行递补。
（六）公示
按照考试综合成绩，结合体检结果以及考察情况等，通过择优方式确定拟聘用人员，并且要在中国日报网站开展公示，公示的期限是7个工作日。
（七）聘用
在公示的期限结束之后，要是不存在问题，或者所反映的那些问题并不会对聘用造成影响的话，那么就会依照规定去办理聘用的手续；要是所反映的问题对聘用有影响，并且已经核实确认的，那就不会给予聘用；要是所反映的问题在某个时间段之内很难去核实清楚的，那么可以暂时延缓聘用的进程，等到清查清楚之后再去决定是不是要办理聘用的手续。
新招录的人员，会和中国日报社新媒体中心签订《劳动合同》，进而享受相应的薪酬福利待遇，按照规定实行试用期制度，试用期是包含在合同期限之内的，当试用期满并且合格的时候，就会予以正式聘用，要是不合格呢，就会取消聘用。
五、其他事项
1. 有关本次公开招聘的各类相关信息，全都通过中国日报网予以发布，务必要及时去进行关注，同时还要保持通讯工具处于畅通状态。
应聘的人员，要是自愿去放弃面试以及后续的聘用资格了，那么，要去作出书面情况的声明用来进行确认这一行为。
应聘之人所提交的报名相关材料以及信息，理应是真实的、准确的、完整的。要是存在伪造、涂改证件、证明的情况，或者是凭借其他不正当的手段去获取应聘资格的，在考试考察这个进程中作弊的，又或者是有其他违反公开招聘所规定纪律之类行为的，将会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来予以处理。
报名咨询电话：010-64996125
监督举报电话：010-64995976
本招聘公告由中国日报社新媒体中心负责解释。
中国日报社新媒体中心
2023年8月1日
