8月25日，香港的国泰航空于深圳举办了首次内地人才招聘会，此次招聘会预计要招聘200至300名内地籍乘务员，南都此前曾报道，今年5月，有旅客举报国泰航空乘务员歧视非英语乘客，这件事将国泰航空卷入了舆论漩涡。
林绍波。
25日，香港国泰航空把首次内地人才招聘会举办于深圳，此次招聘会会持续到30日，预计会招募200至300名机舱服务员，据悉，当天有100多名此前经过初选的应聘者前来参加面试，国泰航空官网表明，内地籍员工会直接和国泰航空总部签订劳动合同，国泰航空会协助内地籍员工递交并办理在港就业的工作签证，在经过香港入境事务处审核与批准后，才能够签订劳动合同。
港龙航空行政负责人林绍波宣称，预估直至二零二五年之时，大陆优秀人才总数将会抵达大概四千名这一数目，当中涵盖见习飞行员、机舱服务员以及后勤人员等等各类人员。他另外还提及，除开本年度首次于大陆开启“见习飞行员计划”之外，港龙航空同样会借助香港特区政府相关劳工计划，从大陆招募地勤人员前往香港开展工作。
预计到二零二五年，国泰航空之中内地籍的乘务员会扩展到一千至两千人，国泰航空的乘务员团队将造就出这样一种员工结构，即香港员工所占比例排在首位，内地员工所占比例位列第二，亚洲其他国家和地区的员工所占比例处于第三，进而组成一支多元、热心且世界一流的服务团队。
今年5月的时候，南都有过相关报道，当时呢，有旅客就此举报了国泰航空，原来是其乘务员歧视非英语乘客，就因为这事儿，国泰航空被卷入到了舆论的漩涡当中，情况比较不妙。到了6月19日，林绍波发布了一封表达想法指向员工的信，在信里面声称，会提升服务文化方面的培训，而且呢，会优先在往返中国内地的航班上，去增加讲普通话的机舱服务员，并且还要努力保证，从8月份开始，每班往返内地的航班都有普通话的机舱广播，任务艰巨。
