记得若干华为、腾讯高管，来自中兴通讯。
根据22年财报，整理中兴通讯的营收、员工薪酬情况。
1、收入情况
22年，中兴总营收1229.5亿，比21年增长7%。
华为22年收入是6400多亿。
从收入的组成结构能够明显看出，国内方面的业务，以及面向移动、联通的运营商业务，依旧占据着相对较大的比例。
2、员工情况
22年有7.4万人，比21年净增加2227人。
其中，研发人员增加最多，达2878人。
中兴通讯的海外员工大概是6800多人，典型全球化布局。
员工总流失率14%，算是比较稳定的。
3、研发情况
二十二年，从事研发工作的人员在所有员工之中所占比例为百分之四十八点五。并且，具有硕士以及博士以上学历的人员超过百分之三十。
22年，研发投入216亿，比21年增加28亿。
4、薪酬情况
先看销售人员。
二零二二年，从事销售工作（市场营销领域）的人员数量为八千一百九十一人，总体薪酬包数额是五十一亿六千万，也就是平均每位销售人员的薪酬为六十三万。
再看研发人员。
22年，有研发人员3.6万人，其总薪酬包是151.2亿，也就是研发人员平均每人的薪酬为42万。
最后，看全体员工的薪酬。
22年，总人工成本260亿，人均是34.8万。
从总薪酬当中，扣掉福利费，扣掉社保，扣掉公积金等杂项之后，总薪酬的数额是234.8亿，人均薪酬大约是32万。
5、员工管理
晒一张中兴通讯员工福利体系图。
还有人才发展“铁三角”，这似乎像是HR三支柱的人才版？
海尔美的，人均薪酬20万
