一直以来，都是于应届生求职网BBS之上，看各位小伙伴去分享经验，此次是头一回，认真地和大家分享关于，面试的一点心得。
如今，我当下同时接收到了今年德勤给出的Offer，以及普华永道审计方面给出的Offer，并且与此同时，还收到了华为财经的PFC OFFER。
最初，心怀感激之情，向所有于应届生求职网的BBS之上，乐意去分享自身经验的小伙伴致以谢意，大家彼此之间相互帮助，真的是让人内心极为感动。此次前来，开启帖子，分享一下，自己认为在群面以及个人面试当中，应当去展现出来的地方。
【先上经验总结】
群面：
群面之中，以完成任务作为最为重要之事，鉴于时间存在限制，所以别进行太过深入的探究，既别跟自己过不去，也别跟别人过不去，要适度地Q他人，当你留意到谁未曾发言之时，主动去CUE他，随后提出自身的观点。放心好了，当你讲完之后，不会有人来抢话，毕竟言多必定会有失误，当你拥有亮点打算发言之际，务必要抓住机会，好好地讲明白，确保能够一针见血。不要有过多次数的发言，只要你觉得自己能够展现那些能力便行了。在你发言之际，留意保持微笑，与其他队员之间，和面试官这一方都要有眼神的交流，以此展现出你自信的那一面，同时要注意把控时间，推动流程进展，并且进行适当的总结。
个面：
我深深地相信，每一回跟经理展开交流的进程，亦是再度认识自身的一回进程，不要过度地进行包装，要表达出真实的情感，眼神中流露出渴望，哈哈哈。
下面以普华永道superday为例就按照流程和大家复盘一下
一共有三位面试官，其中一位是PAR，另外两位是经理，一位经理负责查看A组，另一位经理负责查看B组，同时存在一位facilitator，还有一位计时员。
1. 自我介绍/破冰（每人1分钟，不计分，英文）
如同过往年份那般，每个Group会被划分成AB两个组，每组有6个人，在自我介绍的环节时，大家会身处一个大会议室里，每个人去抽取一张明信片，明信片上有礼物、艾尔菲铁塔、学士帽、书、烹饪等等这些内容，然后结合图片以及个人经历来介绍一下自己就可以了。
关于这个位置，依个人之见觉得简洁为佳，首先讲一下姓名，接着说明专业，再提及学校，即便图片所呈现的内容与自身经历关联并不怎么密切也并无妨碍，最后能够讲上这么一句，期望今天大家能够齐心协力，顺遂完成今日的任务之类的话语。
那时，我属于首批发言者，言语尚算流畅，与前来面试的主管以及其余组员存在眼神方面的沟通与交流。我提议各位尽量靠前发言，毕竟最初形成的印象极为关键，是具有重要意义的。
2. 去阅读CASE，然后进行分组讨论，接着每个人开始pre（阅读时长为10分钟，之后讨论时长为25分钟，再之后pre时长为10分钟，并且每人pre的时间不少于1.5分钟；讨论的时候要用中文，而Pre的时候要用英文）。
a.阅读环节（英文）
不管是谁手头拿的那个case都是相同的，清一色全是英文，大概情况是三页的篇幅，既有文字还有图表，依个人看法十分钟用来阅读完并且提炼出关键要点是足够的。
第一页，会以中文的形式告知需要解决的问题，建议大伙带着问题去寻觅答案，如此一来，效率将会得到提升。
b.分组讨论环节（中文）
是方案1属于A组，是方案2归属B组。A组与B组于一个用以讨论的会议室里，在这个时候，经理以及Par会来回地转动，注视着大家所开展的讨论。
进行讨论之时能够运用黑板，提议大伙一边讨论一边运用黑板，不然到了最后剩余2分钟再去书写，其一时间是不够的，其二之前讨论的有可能会忘掉。
那时候我的那个事例，是需要去处理三个方面的问题，因而给出的提议是，每一个问题所进行讨论的时间，不要超出8分钟，所有人要是有想法，都得积极踊跃地将其提出来，能够存在不一样的看法，然而不要一味固执地去纠结，能够达成任务最为关键。
进行在白板上记录操作的同学需加以留意，务必得规划好板书所占据的空间，提议采用英文来书写，鉴于PRE运用的是英文，如此一来便能够方便大家去进行查看。
至于计时器以及手表，大家都无需去准备，大屏幕会为大家展示时间。在讨论的最终时节，务必要留出两分钟时间，各位分配PRE这个部分里的内容，就像每两个同学针对一个问题进行PRE一样，而且要提前将pre的内容熟悉好。
c.个人pre环节（英文）
面试官会要求在A组先做汇报的时段，B组同学停止讨论，回到各自座位，且不能再进行记录，仅能观看A组同学的汇报，之后才轮到B组做汇报。
所以，参与讨论环节的 A 组同学，务必要留意抓好 Pre 的准备工作，B 组同学在观看 A 组 Pre 之际，应当思索一下，在紧接着的问答环节里，有可能向 B 组同学提出的那些问题。
在这个既定程序期间，于台下聆听预先展示内容的同学，务必要专注地注视着台上进行预先展示的同学，否则，面试评判人员存在着留意到你并非认真倾听的可能情况，如此一来，所形成的印象极有可能会遭受到严重的负面影响，进而大幅降低！
在Pre的过程当中，每一个组员都必须要留意好当下的时间，在我当时身处的那个组里，排在首位的那位同学，上台首先陈述了我们准备在今日进行Pre的最终思路构图，然而居然耗费了足足三分钟，而到最后一位同学接棒的时候，已然仅仅只剩下30多秒的可用时间了。
对于这个环节，建议大家，其实这也是整场环节，不要为了展现表现而过多说话，保持言词简短且意思完备，语言通顺流畅，将重点表达出来就行。
越是你想要去展示，或许你毛病暴露出来的也就会越多。当时我进行PRE的时候，是全组人员里唯一能够脱稿的，并且还会运用眼神跟面试官以及其他同学进行交流的。所以在这儿建议大家竭尽所能去脱稿，多多与面试官进行眼神交流，尝试着运用最为简单的话语把最为清楚的意思表达出来就可以了。
3.首先是小组合并后的问答环节啦，然后大家一同去作探讨，最终要进行PRE哦 ，先是问答一个时长为十分钟的阶段，而后是阅读补充case五分钟的步骤，接着是一起十二人参与讨论二十分钟的过程，最后要最终挑选出不少于四人进行pre十分钟 ，讨论是用中文进行的，Pre也能够选用中文啦。
a. 在问答环节（中文）当中，鉴于AB组方案存在差异，于是A组同学与B组同学会展开辩论，先是一组提出了一个问题，紧接着另外一组的同学进行了补充。
处于这个环节，A组与B组都务必要进行提问，然而，千万别如同开展辩论那般，揪住细节不放手，只要能够将自身的想法予以表达，具备亮点便可以了。在此处，建议大家更多地去关注市场所浮现的DEALS，要是能够拿出实例加以证明，那将会更佳，当时，我讲述了一个发生在5个月之前的并购实例，那时，可以看到合伙人和两位经理均微笑点头。对于这个环节，尽量不要与他人为难，也不要与自己为难。
b.英文的阅读环节：此时会给大伙分发一个补充案例，内容是两页，五分钟亦可满足，这时大伙需留意，要解决的问题并非第一环节里的问题，补充案例所言明的是要解决的全新问题。
读完之后，会有五分钟供大家向协调人提问，留意只能问与案例内容有关的，他会用英文答复你。由于这五分钟会占用大家20分钟的讨论时长，因此不提倡大家在此处纠缠过长时间。 c.合并讨论（中文）：12个人讨论20分钟，时间颇为紧张，大家尽可能主动发言，依照问题逐个推进即可。要是没有亮点，那就进行总结，去白板上做记录（我在此主动做了记录）。一定要注意时间，有3个问题，每个问题讨论时间不超过6分钟，且必须在一个问题讨论完后，再开展下一个问题。
d.此时，A组会挑选出2人，B组也会挑选出2人，之后开展Pre，要是还有剩余时间，其他同学能够进行补充。此地需要留意的地方可参照上个环节里的个人pre，不要超出规定时间，话语简洁明了有条理，注重不看稿件自由表达，并且要有眼神的交流等等。
=========群面环节结束分割线=========
群面结束之后，A组的那些同学开展PAR面，B组的同学，和那位自始至终都在观察你们的经理，进行聊天，时长为一个多小时。
留意跟你们交谈的那位经理，也就是会对你展开面试的那位经理，因而问问题以及进行交流的时候可别给自己设下陷阱哟！
要是问问题的话，建议可以是企业给你带来的成长，入职之后需要留意的事情，千万别提自己拿到了其他家的offer这种事儿，不然会给经理留下一个“你懂的”那种印象。在交流的过程当中，也要注重和经理的眼神交流，得能够相互对话，别去看手机！PAR面 （我是小组里面PAR面时间最长的那一个，原本说的是15分钟，哪知道结果超过了30分钟，也许是我话太多了）
PAR面建议大家从这几个角度去准备：
1. 为什么是普华永道，为什么是这个职位，为什么是你 ，这就是所谓的3 why。
别轻视这个问题，实际上你表现成何种状况，PAR与经理基本心里都有底了，在这个时候，他们或许会思索倘若给你录用通知你是否会前来。
我在这个问题上，被死死纠缠了很长时间，因为之前，在三中一华那里进行过实习，所以，一直被紧紧揪住“你为啥不去投行”这个问题，不放过，（我真真切切觉得，寻找到自己所喜爱的方向以及未来的职业路径，是非常重要的，并不需要一个大品牌给自己添加标签，具体当初为啥放弃投行return，就不讲述了，害怕遭到批判）。
所以，在此要跟大家讲的那就是，motivation方面的问题极有可能会衍生出诸多问题，比如说，你对会计师事务所了解吗，你之前经历过那么多实习为何没留在那儿，你为何不选择读博（真的是完全不想读）。
2. 简历
运用STAR原则来讲好一个故事，对于每一个细致的点都得回答得清晰明了，比如说，当被问道我之前于投行从事FDD工作时，关于该公司的财务状况我是怎样去进行分析的这类问题。
3. 行为
其实现阶段PWC八大问于VI环节已然被问过，相信诸位皆可能够有所筹备，若还想进一步提升那就认真去准备宝洁八大问，当宝洁八大问准备妥当真的是能够融会贯通，凭借不变用以应对万变（我成功进入了宝洁FA，在此求一波人品）。
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4. Technical
正常情况下不太会来询问，不过要是涉及deal advisory，那就得准备妥当三大表的勾稽关系，知晓财务指标怎样去计算，还要清楚能不能顺利通过DCF以及可比公司估值这类情况。楼主当初曾被问到过如何计算Capex，预测是怎样运用的，不同的公司该使用哪些可比乘数之类的问题。
最后祝愿大家都能够顺利地通过面试，拥有好的想法以及经验的时候，也要多多地去分享，多多地去帮助别人，当初那一位帮助楼主得以拿到投行实习的PKU学长便是如此这般，帮人家一把总归要比害人家强，记住曾经帮助过你的人，同时也要去帮助那些有需要的人，格局越是大，舞台也就越大，不是这样的吗？
2020年是颇不容易的一年，所有人面临的关卡每一道都难过，却每一道都闯过了，前行的每一步都艰难，却每一步都走过来了，要记住始终忠实于理想，而且要热爱它！
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