内心对于三位一体面试之前感到没有底气是吗？要镇定冷静！当下的面试主要存在着三种形式：结构组成有所规划的面试，部分结构有规划部分无规划的面试，以及不存在领导小组进行讨论的面试。接下来协助你把这三种形式剖析得极为透彻明晰，从而使你能够轻松自如地去应对。
一、结构化面试：按部就班，打好“安全牌”
最像“标准考试”的是这种面试，其流程是固定的，同时，问题也大多是提前便已确定好的。
（一）一般流程：
1、候考抽签：先抽签决定顺序，然后在候考室等着叫号。
2、以下是在准备室要看题，轮到你的时候，会单独进入准备室，老师会给你一份材料之类的东西，像是一段新闻、一个社会现象这一类，会给你大概10分钟的时间来进行阅读活动以及思考活动，不过是不可以把材料带进考场的。
3、进考场面试：
（1）有礼貌地进入场地，进入门前要先以一定规律节奏轻敲房门，进入之后要带着真诚笑意朝着各位任教老师致以问候。请牢记，最初所形成的印象是具备重要意义的！
（2）自我进行介绍的时候，时间一般是一到两分钟，其中的关键点要有自信，眼神需要和老师进行交流，声音得响亮，特别要提醒的是，一定要看清楚学校所提出的要求，有些学校不允许说出姓名，而是要说“我是几号考生”，有些学校则是可以说姓名的，千万不要弄错了。
（3）存在这样一种情况，即材料提问，老师会以你方才所看的材料而言，问二至三个问题，这便意味着那时候要求你在刚才看材料之际，迅速地抓住重点，并且形成属于你自身有的看法。
4、礼貌退场：老师示意结束后，记得再次感谢老师，然后轻轻离开。
（二）人员构成是这样的，你是单独的一个人，对面相应地坐着大概五位考官，在旁边另外还有一位老师负责计时或者计分，这便是典型的那种“一对多”的情形了。
（三）考官角色，于结构化面试里，考官主要身为“打分员”，它得特别严格地按照问题去提问，并且很少会进行额外追问。
二、半结构化面试：升级版，更考验“真功夫”
半结构化被视作结构化面试的“升级版”，此处最大的差异在于增添了考官的“自由提问”环节，这更能够彰显出你的真实水准以及临场反应。
（一）一般流程：
1、面试准备：和结构化一样，先抽签，再看材料准备。
2、进入考场：同样要注意礼貌，敲门、问好不能少。
3、进行自我介绍，时长为一到两分钟，要保持自信且真诚，这才是关键之道。需牢记，在自我介绍之中所提及的每一个要点，都极有可能成为老师后续提问时所设下的“陷阱”，因而务必要做到真实！
4、材料提问：老师就材料内容提问。
5、核心区别在于自由提问！材料问完之后，真正的考验方才开启！老师会依据你的自我介绍、先前的回答，亦或是随性地针对你这个人感兴趣的方面展开提问。问题的跨度极大，像或许会问你“最近阅读了什么书籍？”、“针对某个热点事件持怎样的看法？”。要是遇上不会的情况，绝对不要径直说“不知道”！不妨稍微沉静几秒，梳理一下思路，接着试着从你能够理解的角度去剖析，呈现你的思考进程。
6、面试结束：感谢老师，礼貌退场。
（二）有这样一个角色，被称作考官，考官会从多个不同角度，以一种深入挖掘的方式来对待你，其目的在于考察你的表达能力，还有你的心理素质，以及你对于专业方面的理解，这样一种形式，对于考生的应变能力提出了更高的要求。
三、无领导小组讨论：团队作战，展现“领导力”
这种形式并非是让你独自去面对老师，而是要和一群考生一块儿去完成任务。
（一）一般流程：
1、由6至8人构成的、你们那个小组，要一同进入考场，需留意礼貌问题，不许出现争先恐后的情况。
2、考官介绍完规则之后，会给每一个人发一份材料，给你四到六分钟的时间去阅读思考，可以在纸张上面记下你自己的观点。
3、按抽签顺序，每个人以两分钟时长，依次轮流去阐述自身观点。哪怕你的思绪见解被排在先前的同学讲过了，那也得转换不同角度，或是增添新的论据再次讲述一番，以此让考官能够瞧见你的思考。
4、进行自由讨论，这可是核心环节，这一部分是最为激烈的，并没有指定哪一个人是领导，所有人都能够自由地发言。
如何去做呢：先要以积极的态度进行发言，努力去说那些“有效的话”，像促使讨论进程得以推动、对大家的观点予以总结、提出新的角度之类的话。不能充当“隐形人”，而且不能老是跟其他人进行抬杠。要学会去进行倾听，把别人优秀的观点吸收进来，持续不停地对自身的想法加以完善。最终的目标是让全组达成一致的意见。
5、在就相关内容讨论完毕之后，小组之中得推行出一名用以代表的人员，朝着考官去汇报交流之后所产生的结果哎。要是能够成功获取到“总结者”这样一个角色哒话，那将会变成一项特别大的有着加分性质啦项目喽。
（二）人员构成情况是，存在多个考生，面对多个考官，考官在整个过程当中，不会参与讨论，仅仅是在旁边进行观察，同时记录每个人的表现。
四、特别提醒：考前考后要注意这些！
（一）面试前，如何准备？
1、知晓熟悉的套路，前往学校的官网去瞧一瞧，亦或是寻觅找寻一下往年的面试题目，进而了解明白你所报考的学校究竟更倾向于哪一种形式。
2、对自我介绍进行打磨：准备时长为一到三分钟的不同版本的自我介绍，内容之中要包含自身的特点、特长，以及阐述为什么想要学习这个专业，还有透露有怎样的规划，务必都要是真实的，且每一项都要有亮点呈现，不要去说那些空洞无物的话语。
3、关注当下时事动态，要多去观看新闻资讯，从而知晓诸如像人工智能、乡村振兴、教育“双减”这类当下的热点话题，因为在面试当中极其有可能会考查你针对这些内容所秉持的看法。
4、将你报名之际所呈上的个人陈述、获奖证书，再度予以审视，从而透彻领会自身材料，因为在面试期间老师极有可能会就此进行询问，务必要保证你口头表述的与书面所写的能够相互契合。
（二）面试中，如何表现？
1、结构化/半结构化：
（1）如果没听清题，可以礼貌地请老师重复一遍。
（2）答复问题之时，能够运用“第一、第二、第三”这种罗列要点的方式来进行阐述，如此一来会显得条理格外清晰。
（3）若被问到不会的题目，别慌张，能这么讲：“老师，对于这个问题，我知晓得尚未特别深入，然而我试着从下面几个方面去阐述一下我的理解之处……”展现你的这般学习态度以及那样的思考逻辑。
2、无领导小组讨论：
（1）说更多那些有着实际效用的话语：于讨论这个行为的过程当中，不要仅仅只是表述“我同意这个表述”，而是要去陈述“我认同某某某涉及该方面的看法内容，并且在此认知基础之上，我个人还想要增添阐述一点相关的情况……”。
（2）分辨确切角色：要是你在组织方面颇具特长，那就担当那个对时间予以提醒、对讨论进行引导的人士；要是你于总结领域较为擅长，那么在讨论进行一段时期之后，去协助众人梳理清晰思路。寻得契合自身的位置，踊跃地做出贡献。
（3）知晓学会倾听以及尊重这两项要求，于他人展开言语表述之际，需全神贯注地聆听，切勿中途予以打断。哪怕内心持有不同意见，亦要以委婉的方式进行表达，即如此说道：“XX同学所萌生的想法具备相当的启发性，然而，我持有另外一种不同的视角……”。
（三）万能通用技巧
1、自信冷静：深呼吸，别紧张。把它当成一次和老师们的交流。
2、当回答问题之际，要是能够自然而然地关联到你所报考的专业，或者夸赞一下学校的某一特色，这会致使老师认为你颇具心思。
3、对时间予以掌控，回答之时不要过于啰嗦致使超时，也不要太过简短，仅用一两句话便结束。平常能够自己对着镜子进行练习，将节奏把握妥当。
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