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好多大学生跟家长心里，“考公,考编”向来是那种“铁饭碗”。然而你可能不太清楚，有一本康养高技能证书，正慢慢变成能敲开体制内相关岗位之门的“隐形敲门砖”。
哪些体制内岗位需要康养高技能人才？
1民政系统
有这么一些机构，它们是民政系统往下隶属的，像福利院、敬老院、救助站、婚姻登记处以及殡葬服务中心之类的，这些机构现在急切地需要人才，什么样的人才呢，是那种具备养老护理专业技能的，还有老年人能力评估专业技能的，另外还有社会工作专业技能的人才。
依据人社部《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》所含要求以及相关岗位的规定，持有养老护理员职业技能等级证书，持有老年人能力评估师职业技能等级证书，持有健康照护师职业技能等级证书，持有医疗护理员职等技能等级证书，乃是这些岗位极为重要的能力证明。
2卫健系统
各级医院与疾控中心，还有社区卫生服务中心以及妇幼保健院等，都需要持有相关证件的健康照护人员，也需要医疗护理员，还需要保健按摩这类相关持证人员。
3教育系统
在公立幼儿园、具有托育功能的机构、针对特殊儿童展开教诲的学校那里，对于手握保育师、能引导婴幼儿成长的人员、能照料幼儿健康的岗位从业人员等证书的人才，存在十分激烈且急切、迫切旺盛想得到的需求。以上海这个城市作为例子来看，当前整个上海市范围内差不多有近1000家幼儿园开办了托班，这占到了全部幼儿园数量的60%，在2023年这一整年期间，还新增加了不少于2000个公办幼儿园托班里面的托位；安徽安庆在2022年9月底的时候，已经有超过40%的幼儿园开办托班，超过60%的托位是由幼儿园供给的，托育相关机构呈现出来的快速扩张的情形，进一步加重了对于这类专业人才的需求。
4残联、干休所、军休所
那些机构所需的是专业的康复人才，还有护理人才，以及评估人才，持有相关证书，通常就意味着会被优先录用。
5人社系统
技能人才评价中心，在各级人社部门那里，就业服务中心也在各级人社部门那里，它们需要的是熟悉职业技能等级认定政策的专业人才。
“隐藏加分”体现在哪里？
1资格门槛
许多事业单位里面的专技相关岗位，在展开招聘对应条件范围里，会清晰地作出要求，即“具备相关职业技能等级方面的证书”。比如说，有一个城市的社会福利院进行护理员岗位的招聘，所提出的要求是，“持有养老护理员高级工级别以并且包括以上的证书”。
依据国家出台的“高技能人才与专业技术人才职业发展贯通”这一项政策，高级工对应着初级职称，技师对应着中级职称，高级技师对应着副高级职称。于体制之内而言，拥有证书就等同于拥有职称呀，而拥有职称也就意味着会有更高的薪资以及更为广阔的发展空间呢。
2面试加分
具备高级工及以上证书的考生，于事业单位面试期间，常常能够获取额外的专业能力加分。
3定级定薪
职业技能等级证书持有员工成功入编后，于定级定薪环节具备更高起点，以某市来讲，专技岗持有高级工证书员工，起薪相较于无证员工高出约500至1000元。
4晋升通道
体制内进行晋升选拔时，并非仅仅参照工龄，而更是着重考量专业能力。那些持有高级技师证书的员工，于竞聘科长、主任这类管理岗位之际，具备了显著的优势。
真实案例：从养老院护理员到编制内科室负责人
老张是某所高等职业院校护理专业毕业的学生，毕业之后，他进入了一家民营性质的养老院去工作，在工作的这段期间内，他借助金领玮业这个平台考取了养老护理员高级技师的证书。
这一年哪，某个城市的社会福利院展开了公开招聘行动，所提要求是持有养老护理员高级工及以上的证书。老张呢，凭借着高级技师证书具备的条件，还有专业方面积累所得的经验，最终成功考进了编制。
入职以后，鉴于其持有的证件等级较高，且专业技能颇为厉害，老张迅速就被提升为护理部副主任这一职位，享受那样中级职称的待遇。
要是没有拿上这本高级技师证，我兴许还在民办养老院干活儿呢，压根儿考不上编制。老张发出了这样的感慨。
如何利用证书备战“考公考编”？
1提前规划
要是你存有考公考编的想法，那么建议你预先考取相关职业的职业技能等级证书。依据2023年国考的数据情形而言，那些有证书限定的岗位招录了4728人，此人数占据总招录人数的12.74%，持有相应证书能够适配这些特定的岗位。除此之外，相关证书能够助力你于考公竞争里崭露头角，举例而言，在2024年广西公务员考试当中，有9.3%的岗位对持有法律职业资格证有要求，持有此证书去报考这类岗位能够显著下降竞争压力；诸如注册会计师证、计算机二级证等财会类、计算机类证书，同样能够在税务局、审计署等部门的招录之际为你增添竞争力，扩大你的选岗范畴。按人社部所发布的《国家职业标准编制技术规程（2023 年版）》来看，大学生能够凭借学历证书直接去报考高级工，而这是提升体制内竞争优势的一条重要路径。
2选择匹配岗位
考公考编时，要选择与证书匹配的岗位。例如：
拥有养老护理员证书，需要着重留意民政领域的福利院方向的岗位，还要重点关注民政方向的敬老院岗位。
- 持有保育师证，重点关注教育系统的幼儿园、托育机构岗位；
持有着老年人能力评估师证，着重去关注民政系统的评估岗位，还要重点留意医保系统的评估岗位。
证书等级与竞争优势正相关
处于高等级的高级工，还有技师以及高级技师，其等级越是高，那么竞争方面所具备的优势也就越大。给出建议是大学生应当开启于高级工这个起步点，在参加工作过后便能够一步步地实现晋升。
金领玮业的“护航”服务
金领玮业，身为湖南省仅有的那一家经由人社部备案的全国性社会培训评价机构，它不但助力你获取证书，而且还协助你去规划职业发展。
- 政策解读：定期解读事业单位招聘政策，帮你找到匹配岗位。
- 证书提升：提供从高级工到技师的晋升路径，助你不断进阶。
就业推荐方面，和多家事业单位进行合作，同时和公办机构达成合作关系，进而推荐优秀学员。
行动建议
要是你存有考公考编的想法，那么建议你提前去做规划，不要等到毕业以后才开始着手准备。于大学期间获取康养高技能证书，能够使你在体制内的竞争里占据有利地位。
可供查询的是我们的证书，其查询系统为“技能人才评价证书全国联网查询”系统，网址是https://zscx.osta.org.cn/ ，它在全国范围内通用，这一证书在体制内招聘里具备同等效力。
（本文参考的资料有，人社部的《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》，以及技能人才评价证书全国联网查询系统）
对于考公务员、进事业单位到底有没有“隐藏加分”，大家还有啥独特看法，欢迎在评论区留言或者私信交流，也欢迎大家添加微信加入群聊交流探讨。
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