五原县面向社会公开招聘2026年第三批公益性岗位人员公告
为了能进一步促使就业困难人员达成就业，依据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅以及财政厅所发布的《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》即内人社办发〔2020〕50号文件精神，还有内蒙古自治区人力资源和社会保障厅的《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》，也就是内人社办发〔2020〕58号文件精神，再结合五原县实际的需求情况，面向社会进行公开招聘公益性岗位工作人员。现在将招聘原则以及招聘的有关情况予以公示，具体情况如下：
01 招聘原则及名额
秉持“公开、公正、平等、择优、就近”这一原则，针对五原县展开公开招聘行动，此次招聘的是第三批城镇就业困难公益性岗位人员，数量为8名。
02 招聘范围及条件
（一）招聘范围
公益性岗位所涉及的人员呢，必须得是那种已经被认定为就业困难的人员才行，也就是在五原县常住人员当中，处于法定劳动年龄范围里，有能从事劳动的能力，同时还有想要就业的愿望，并且已经去进行了失业登记的，是下面这6类人员。
1.那些被称作大龄失业人员的对象，是这样一类人，他们在常住之地持续居住超过6个月，并且参加城镇职工社会保险达到1年以上，其中女性年满40周岁，男性年满50周岁以及年龄更大者这些处于失业状态的人员。
2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
3.有这样一类城镇居民家庭成员被称作零就业家庭成员，要满足以下条件，同一家庭户口内存在2名及以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力的家庭成员，同时他们有就业要求还都进行了失业登记，而且这些家庭成员没有经营性收入，也没有投资性收入。
4.以下是改写后的内容：被依法实施统一征地的主体是旗县级以上政府，在此之后，出现了完全失去原本所承包的耕地或者草场的农牧民，这类农牧民有着特定年龄要求，即女性年满40周岁，男性年满50周岁以及在50周岁及以上，然而，正在享受的征地补偿月标准比当地失业保险金标准高的人员并不被包含在这类人员的范围之内。
5.长期处于失业状态的人员，是指那些正在享受着最低生活保障待遇，并且连续进行失业登记已经超过1年时间，同时女性达到35周岁、男性达到45周岁的失业人员。
6.就业存在困难的高校毕业生，是一种特定群体，他们是指那些已经离开学校达到2年以及超过2年时间，并且从始至终都未曾有过就业经历的高校毕业生，而这里所提到的高校毕业生，主要是指那些从全日制高等院校毕业出来的学生。
（二）招聘条件
1.有正常履行岗位职责要求的身体条件；
2.遵从宪法予以的法律规范，拥护党所秉持的路线、方针以及政策规定，个人品行呈现端正之态，具备较强的组织纪律性表现，能够做到服从相应的分配安排。
3.用人单位根据岗位需求提出的其他条件。
（三）具有下列情形之一的不予应聘
1.未完成就业困难人员认定、无有效认定信息。
2.已办理了退休手续，且领取着基本养老保险待遇，或者在其他用人单位正常缴纳城镇职工社会保险，还跑到省外去参加各类社会保险的。
3.那些由财政进行供养的人员，或者是有着有效工商营业执照且在各个不同类型市场主体里担任法定代表人以及经营管理职务的人员，这里所说的人员涵盖监事、董事、理事、投资人、法人、财务负责人、主要联系人、股东等。或者乃是存在参与企业分红的其他种种情形。
4.拥有、挂靠或者实际去使用道路运输证，执业医师证等相同类型专业执业资质的。
5.此时正处于领取失业保险金的状态，并且还在享受着其他就业扶持补贴，或者是灵活就业社保补贴以及公益性岗位等同类型就业援助政策，而此刻这些就业援助政策恰恰已经期满了。
6.存在刑事处罚的记录，有劳动教养的记录，处于涉嫌违法犯罪但尚未查清楚的状况，或者是被实施行政拘留的，被进行强制戒毒的，属于被依法列为失信联合惩戒对象的情形。
7.提供不符合实际情况却虚假的报名材料，伪造具有 misleading 性质让人误解的证明文件，存在骗取相应补助以及欺诈性冒领就业补助资金等不良履历记录的。
8.身体方面的条件，不能够去适应岗位工作所提出的要求，或者是违反了社会公德，以及职业道德，进而造成了不良的社会影响的。
9.和公益性岗位政策相互冲突的其他事项。
03 岗位待遇
（一）补贴标准
给那些开发公益性岗位来安置就业困难人员的用人单位，予以岗位补贴以及社会保险补贴，公益性岗位人员的岗位补贴按照本地区最低工资标准（也就是2250元/月）来执行，社会保险补贴涵盖用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，不包含个人应缴的部分，用人单位依照法律法规为公益性岗位人员参加工伤保险（工伤保险由用人单位自行承担）。
（二）补贴期限
公益性岗位补贴的期限，以及社会保险补贴的期限，除了对于距离法定退休年龄不足5年的人员而言，可以将其延长至退休，除此之外，其余人员的岗位补贴期限，还有社会保险补贴期限，最长不会超过3年，这个3年是以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄作为标准来确定的。
04 报名要求
1.报名起始时间是2026年4月30日，一直持续到2026年5月9日，截止的具体时间为5月9日18:00。
2.报名地点：五原县就业服务中心（政务大楼7楼717办公室）。
3.需准备的资料有，报名的人员要持有本人的居民身份证，户口簿，毕业证，中华人民共和国残疾人证，中华人民共和国税收完税证明也就是灵活就业人员基本养老保险的那种，等这些证件资料的原件以及复印件，还要有近期的2寸免冠彩色照片2张，要是有疑问的话可以拨打咨询电话0478 - 5250492。
4.：报名结束之后，就业服务中心的工作人员会开展资格评审，资格审查的工作会贯穿于整个招聘的进程之中。人员初步审核合格以后会被纳入公益性岗位人员储备库，会统一组织面试以及人员考察等相关工作，进而确定打算聘用的人员。只要是提交材料不齐全或者存在弄虚作假等状况的，都会一律取消其打算聘用的资格。
05 公示、聘用及管理
（一）将拟聘用人员置于五原县就业服务中心公众号而予以公示5个工作日施行公示，公示期间设定举报电话，广泛接纳群众监督。
（二）使用人单位对其予以聘用，与之签订《公益性岗位劳动合同》，再者按规定开展就业登记以及劳动用工备案，合同实施一年一签的制度。公益性岗位人员一旦被录用，岗位不会进行调换；协议期满之后，依据公益性岗位管理规定，解除聘用协议。公益性岗位劳动合同不适用于劳动合同法里有关无固定期限劳动合同的规定，还有支付经济补偿金的规定。
（三）需进行管理，要遵循“谁使用，谁管理”这个原则，公益性岗位用人单位得负责对所聘用的公益性岗位人员展开管理以及考核工作，要针对聘任人员去搞业务培训，来确定岗位职责，还要制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，每月都要向就业服务中心报送在岗履职状况，补贴发放情形，并且严禁出现空岗、替岗等违规现象发生。
在公益性岗位工作的人员，若在合同期内要与用人单位解除劳动合同，那么需要提前30日，以书面的形式去通知用人单位，并且还要报送就业服务中心备案。
06 其他事项
1.招聘相关信息在五原就业微信公众号发布。应聘者要及时关注。
2.在报名之际，应聘者要填好准确无误的联系电话，并且要维持通信处于通畅状态，要是对应聘者没办法联系得上，那么就会将其视作自动放弃应聘资格。
