招聘护士-临床试验中心岗位
一、香港大学深圳医院简介
香港大学深圳医院, 是被深圳市政府全额投入资金所建的, 肩负起医疗、科研以及教学重任的综合性公立医院, 还是推进深圳市公立医院开展改革工作的试点单位。该医院总共投资大概40亿元, 其占地面积为19.2万平米, 总的建筑面积是36.7万平米, 拥有床位2000张, 能够容下日门诊量在8000至10000人次之间, 设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心以及特需诊疗中心。医院会引进具备现代化高效特质的医院管理理念以及模式, 会引入接轨世界的国际化优秀人才, 同时会引入香港大学在器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管方面的优势医疗专科, 还会让其达到香港大学附属医院相同的水平。
已获ACHS国际认证的医院, 为员工给予专业化系统的职业培训, 给员工取得国内、国际专业认证资格提供良好机会, 提供环境条件, 提供学习平台。深圳市政府全力支持并配合香港大学对医院的管理, 香港大学深圳医院如今已然成为三级甲等综合医院。
欢迎对香港大学深圳医院办院理念予以认同的优秀人才加入, 医院会为应聘者给予富有挑战性的工作, 给予合理且具吸引力的薪酬, 给予不错的事业发展平台, 给予前往香港以及海外高端专业培训和专业发展的机会。
二、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
面对全社会展开人才招聘工作, 只要是相符于本公告以及应聘职位所规定条件的人员, 均可以报名去应聘。
（二）招聘条件
应聘者须具备下列基本条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有履行职位职责的身体条件；
3.符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。
三、报名方式和要求
（一）报名时间及方式
此次报考采用网络在线报名的形式的情况, 关于招聘人员岗位的相应状况和报名事宜, 需要登录香港大学深圳医院人才招聘网站（http://zhaopin.hku-szh.org）先去注册帐号登录进去之后再进行报名。招聘的时间截止到2021年6月10日。
本院未曾把授权给予随便哪一个单位, 或是任何网站从而去代理接受报名, 全部的报名信息是以本院官方招聘网站（http://zhaopin.hku-szh.org）作为标准的, 报名不会索要任何费用, 敬请留意, 千万别上当受骗！
（二）报名注意事项
尊贵的阁下, 向您致以问候！多谢您对本院予以关注。于报名之前, 烦请您仔细查看此次招聘公告的内容, 务必严格依照公告的要求以及在线报名的流程来操作！
1.每人限应聘1个职位；
2.请严格按照职位要求报名；
3.应包括电子版报名材料, 其是在线报名时上传提交的, 这其中包含, 居民身份证一份电子版, 学历证书或者学位证书一份电子版, 还有近期彩色证件照等相关证明材料电子版一份, 资格审查时验原件。
4.针对所有图片材料以及电子相片, 其格式要求如下: 须是JPG或者GIF这两种文件类型当中的一种, 并且, 每张相片或图片的大小, 都不可以超过1.3M, 此要求之下, 请自行根据需要与规定去调整图片的尺寸, 这是在那些属于在线报名时上传提交的图片材料及电子相片的格式要求方面。
5.应聘者所提供的联系电话得精准无误，要保证能够及时被联系上, 由于提供错误联系信息所造成的后果, 需由应聘者本人来承担。
需留意, 倘若报名材料并未依照以上给出的要求以及在线系统报名流程来践行的话, 那么将会被视作无效报名并且不会获得接纳处理, 多谢予以配合。还望各位能够予以理解以及给予支持！
四、资格审查
医院会组织专家对应聘者开展资格初审, 在初审合格的情况下, 这些合格者要参加现场审核。到时候, 请初审处于合格状态 的人员, 由其本人携带好报名材料以及相关原件, 去参加现场审核, 现场审核的地点、时间会另行通知, 待审查通过之后, 方可参加医院所组织的笔试, 或者面试, 以及考察。
要应聘的人应当提供反映真实状况的个人方面的信息资料, 凡是存在弄虚作假行为的人, 一旦经过核查证实清楚, 就会被取消参加考试的资格或者被取消聘用的资格。
医院拥有自主确定面试时间的权利, 同时也会自行决定地点, 把这些信息通知给那些获得面试资格的应聘者。应聘者在参加面试的时候, 需要凭借自己的身份证。要是没有在规定的时间里前来参与面试的话, 那么就会被看作是自动放弃。
备注: 报名的人（提出申请的人）, 在报名结束日期往后度过3个月的时间之后, 如果没有获得被邀请去面试的情况, 那就意味着报名的申请不会被纳入考虑范围, 医院不会再另外发出通知。
五、体检和考察
医院按照招聘岗位的需要，确定体检和考察对象。
（一）体检, 其体检标准是参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》来执行的。体检对象要是没有正当理由却不按时去参加体检, 那就会被取消体检资格。而一旦被取消体检资格或者体检不合格从而造成空额的, 会按照总成绩依次进行递补。
（二）考核: 那些身体检查达标的人, 便是进入到考核阶段了, 而医院会针对准备聘用的人员, 去考察其道德方面的品行状况, 核实其遵守纪律与法律的具体情形。
六、聘用办法
医院依据面试的实际情形, 按照体检的实际状况, 根据考察的实际情况, 选拔出较为优秀的人员确定为拟聘人选, 在试用期进行考核且考核合格之后, 正式聘任到相应的岗位上去。
七、待遇与福利
医院跟员工签订聘用合同, 给予优厚薪酬待遇以及福利, 约满之后, 医院会凭借员工考评结果来按照规定进行续约。
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