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招聘销售人员面试问题?先看食品企业急招销售经理的实战经验

来源:网络整理 时间:2026-06-02 作者:佚名 浏览量:

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本期(5月25日)招聘目录

招聘企业

招聘岗位

福建嘉荣食品有限公司

1、在销售领域负责大区管理等事务的经理, 其中华东大区、华南大区、西南大区、西北大区、东北大区以及全国各个区域都有相应负责的经理。

2、电商运营专员(福建漳州)

黑龙江省哈尔香食品有限公司

1、冻品批发市场招商经理5名

2、餐饮大客户经理2名(全国范围招聘·高提成+发展空间)

工作地点为, 京津冀地区, 以及, 长三角地区, 以及, 珠三角地区, 包括川渝等地, 会设立分部, 但可依据不同候选人各自所在的地点, 去执行就近分配的原则。

上海探食猫食品科技有限公司(答气快消事业中心)

1、需招聘西南大区经理1名, 华中大区经理1名, 华北大区经理1名, 其全国所辖区域将依据候选人居住地作就近分配。

2、全国各地区域经理20名

3、南区,北区营销总监各1名

好梦食品集团

省区经理:京津冀,浙江,福建,四川

河南新旺蒙销售有限公司

河南省各县区销售经理

1、福建嘉荣食品有限公司

福建嘉荣食品有限公司在于 1990 年被创立了, 是在福建漳州被创立的, 其经营时长达到了 35 年, 它的总投资钱数约是 3.6 亿元, 它占地的面积是 80 亩, 它拥有面积为 3 万㎡的现代化生产工厂, 它还有自有品牌鲜吃点。如果想联系它的话, 方式是焦先生 15890112898。

企业需求:

1、负责销售事务的大区经理, 以及区域经理, 其中那区域经理涵盖华东大区、华南大区、西南大区、西北大区、东北大区, 还有全国各个区域的经理。

2、电商运营专员(福建漳州)

企业要求:

一、销售大区经理 / 区域经理

岗位职责:

1、根据公司的整体战略规划, 来制定所管辖的大区或者区域的年度销售计划, 以及季度销售计划, 还有月度销售计划, 同时制定渠道扩展计划, 以及预算方案。

2、担负起区域范围里经销商会等渠道方面伙伴的维系工作, 还要开展新客户的开拓, 进行筛选, 完成签约以及展开评估工作。

3、全公司下达的销售额要彻底达成, 回款额也要完全实现, 新品推广等关键绩效指标同样得全部达成。

任职要求:

1、具有大专以及比大专更高学历, 不论男生还是女生均可, 年龄处于40岁之内;要是市场营销或者食品与之有关系的专业则更具优势。

2、具有颇为突出的对于市场的分析以及营销推广方面的能力, 有着出色的针对问题的分析以及解决的能力。

3、责任心十分强烈, 细致至极且小心谨慎, 为人极为诚恳, 拥有良好的职业操守, 具备出色的沟通能力以及优秀的团队合作精神。

4、有肉食、辣卤行业销售经验者优先考虑。

二、电商运营专员

岗位职责:

1、承担店铺全面运营工作, 涵盖产品规划, 涉及库存监控, 以及涵盖促销活动的报名还有策划等。

2、承担店铺产品页面优化工作, 要提升产品展示率, 独立去完成店铺装修, 还要进行主图活动设计, 以及把产品详情页加以完善并做持续优化。

3、投身于行业品牌以及产品的深入钻研之中, 进而提出具有针对性的应对举措, 并且要保证结果能够执行得妥妥当当、落到实处。

4、制定销售推广计划与店铺预算测算,对最终运营结果负责;

5、担负着店铺销售情形的统计追踪工作, 进行报表的梳理汇集, 以及月度数据的再次核对分析, 进而给出切实可行的改进办法。

任职要求:

1、大专及以上学历,女士优先,年龄30岁以下;

2、具备一年或者两年及更深时长的抖音、拼多多、小红书、天猫、京东等平台的食品类目运营经验, 并且近一年之内仍然在相关劳动岗位上工作。

3、有过正规电子商务公司工作履历者当中, 要是存在品牌运营方面的经历, 那么对于食品类目经验的要求便能够适度予以减轻。

4、拥有较强的创新能力, 具备市场分析能力, 拥有营销推广能力, 同时具备分析问题的能力, 还具备解决问题的能力。

企业承诺:

福利待遇:五险+法定节假日+食宿+年终奖

薪资待遇:面议

2、黑龙江省哈尔香食品有限公司

公司重点从事肉制品以及副产品的加工工作, 其经营范围包含食品的生产、销售, 还有动物肠衣的加工等方面。联系人是苗经理, 联系电话为13946411678, 通过微信直接投递简历就行。

企业需求:

冻品批发市场招商经理5名

餐饮大客户经理2名(全国范围招聘·高提成+发展空间)

工作地点:京津冀、长三角、珠三角、川渝等地设立分部(可根据候选人所在地就近分配)

企业要求:

岗位职责:

1、市场开发与渠道拓展;

2、负责全国冻品批发市场、餐饮连锁企业;

3、社区团购等渠道的开发,挖掘潜在客户并;

4、建立长期合作关系;

5、针对那些餐饮方面的大客户, 像连锁的火锅品牌, 连锁的小吃品牌, 还有中央厨房, 星级酒店等等, 去制定定制化的合作方案, 以此来推动冻品食材供应方面的合作。

6、定期调研行业动态,分析竞品策略,优化销售方案。

任职要求:

1、相关经验以及能力方面, 需具备3年乃至更多的冻品品类、冷链食品品类或者快消品行业的销售经验, 要对批发市场的运作情况熟悉, 并且要清楚餐饮客户开发流程和步骤。

2、具有能够独立进行谈判的能力, 曾经主导过大型餐饮客户的合作案例, 该大型餐饮客户年采购额超过百万的人优先。

3、抗压能力强,适应高频次出差(全国范围内)

4、导向为目标, 擅长借助数据促使业务实现增长, 持有驾驶证的退伍军人会被优先录用。

企业承诺:

面议

3、上海探食猫食品科技有限公司

(答气快消事业中心)

食品企业招聘信息_食品行业招聘平台_招聘销售人员面试问题

我公司乃一家着重于健康饮品研制与售卖的创新类型企业, 旗下存有自主品牌“答气”, 主打产品是姜汁汽水, 定位是“有底气, 冰爽暖心”, 答气姜汁汽水主要朝着餐饮渠道, 涵盖火锅、烧烤、大排档、面馆、中餐等情景, 产品运用全新玻璃瓶包装, 增添浓缩姜清汁以及真实果汁, 主打“冰爽解腻又暖心”, 有意向的应聘者能够添加以下微信, 标明职位。

企业需求:

1、西南大区经理,华中大区经理,华北大区经理各1名

全国(根据候选人居住地就近分配所辖区域)。

2、全国各地区域经理20名

3、南区,北区营销总监各1名

企业要求:

一、大区经理

岗位职责:

1、要承担起所管理区域内三到四个省份的销售团队构建以及管理责任, 在其中的每个省份都要配置三名以上的区域经理。

2、对区域经理进行指导, 协助其开发经销商这一事项, 完成有关回款目标, 促使所辖区域范围内整体业绩得以达成。

3、设计区域销售的策略, 拟定推广的计划, 以此提高品牌于餐饮渠道的占有率。

4、进行定期重点市场巡访, 查看终端陈列状况, 检查铺市情形, 评估团队工作质量。

5、审核并监督团队日报、周报,确保工作过程可追踪、可量化。

任职要求:

1、具备3年及以上在快消品领域, 或者饮料范畴, 又或者餐饮渠道方面的销售管理工作经 验, 若有团队管理经验则会被优先考虑。

2、过往个人业绩有带领团队操作过5000万以上的战绩。

3、有成功的经销商开发案例,熟悉所辖区域餐饮市场。

4、较强的沟通协调能力、数据分析能力及团队管理能力。

5、能接受长期出差(每月不少于20天在所辖区域)。

6、大专及以上学历,年龄28-45岁。

7、接受“开单入职”模式。

二、区域经理

岗位职责:

1、积极开发新客户,完善经销商网络布局;

2、执行公司销售策略,完成指定区域销售目标;

3、对经销商开展市场运作予以协助, 为其供给专业指导, 构建长期稳定的合作关系。

4、负责餐饮渠道重点运作、特通、休闲零食、社区团购等。

任职要求:

1、需要带客户入职。

2、需要具备5年之上饮料行业餐饮渠道销售管理方面的经验, 拥有独立去运作地级市场经验的人会被优先考虑。

3、具备出色的沟通协调方面的能力, 能够对经销商以及其团队的管理能力进行高效管理。

4、有着很强的谈判能力, 对于市场能敏锐洞察发现, 具备优良显著的应变以及开拓能力。

5、熟悉餐饮、特通、休闲零食、社区团购等多渠道运作。

6、承担二至三个地级市的销售工作任务, 对于能力出色优秀的人员而言, 能够负责更多一些的区域市场。

7、要接受公司每月进行的异地派遣, 或者去往总部直属区域市场, 然后得精耕终端市场5至7天。

三、营销总监

岗位职责:

1、首先, 要去制定公司中长期营销企划, 并且完成它,接着, 还要去拟定销售政策, 以及营销策略, 这些都得符合市场实际情况, 同时也要契合公司的要求。

2、着手去制定公司关于一年时间的销售计划, 进行年度营销预算相关事宜以及预算的分解工作, 通过合理方式去降低营销成本。

3、成立营销团队, 拟订销售考核方案, 考量营销人员待遇, 达成公司销售目标。

任职要求:

1、年龄在45岁及以下范围内, 学历达成专科以及专科层级之上, 拥有5年及5年时间以上跨度的全国饮料市场范畴内的销售管理工作经历, 且存在成功用以举例的案例情形, 具备操盘在5亿之上额度规模经历的人员。

2、对快消行业, 尤其是饮料行业比较熟悉, 有着对餐饮渠道的认知与了解, 且在未来发展方向以及营销管理方面具备深刻的认知, 兼拥有实战经验。

3、擅长运营管理, 具备较强的数字剖析能力, 拥有销售目标确立以及任务拆解能力, 拥有团队搭建, 掌控能力。

企业承诺:

1、当大区经理: 试用期的时候, 底薪是8000, 转正之后是1万, 加上个人销售提成, 再加上团队销售提成, 还加上绩效工资, 以及五险一金, 有年终奖, 差旅费用实报实销, 由公司负责预订, 不需要销售人员自己垫资, 合格的人员年综合薪资不会低于30万元, 优秀的人员年综合薪资不会低于五十万元。

2、区域经理: 有数额为6000的底薪, 还有提成, 以及绩效, 并且包含社保,其出差所产生的车旅费是由总部进行统一购买预订的, 并非需要销售人员去铺垫资金。

留意: 此职位存有背调要求, 禁止兼职。尝试一下, 缺乏销售能力的人员请绕行, 本企业属于小微企业, 公司会在次月3日进行工资发放, 不会以任何条件、任何道理进行拖延, 要求所有销售人员在销售业绩方面, 注重结果, 不找任何理由。

3、年薪六十万到一百万综合所得, 包含五险和两金, 公司会配备车辆给予营销总监。

注意, 要先通过电话进行沟通, 待沟通事宜合适之后, 前往总部参加面试, 若面试通过, 往返的车旅费会给予报销, 并且该职位要求进行背调。

4、河南新旺蒙销售有限公司

我公司着重承担蒙牛新品方面事务, 其中涵盖益生元加大箱的相关事宜, 以及维生素加大箱的相关事宜, 还有蒙牛酸酸乳350ml系列的相关事宜, 另外包括蒙牛电解质水的相关事宜, 以及蒙牛餐饮系列产品的相关事宜等, 在河南省区域内开展销售以及服务工作。联系人是张 , 其联系电话为15613269888 ;13323826113。

企业需求:

河南省各县区销售经理

企业要求:

1、存在饮料快消品领域高于三年的行业经历, 具备大专及以上的学历, 年龄处于二十五至四十二岁 range 内。

2、在所辖区域城市有比较丰富饮料酒水等客户资源;

3、有良好的沟通和社交能力,皮实抗压,有赚钱的干劲;

4、有车辆和驾照,无违法记录。

企业承诺:

底薪+提成+奖金+出差费用+油补+全年奖金

5、好梦食品集团

那个于2007年创立的好梦食品集团, 在经好梦人有着持续不断进取、创新以及发展的17年之后, 如今已然发展成了具备集团性质的公司, 其还先后设立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司。该集团公司有14条现代化流水生产线, 能够生产植物蛋白系列饮品、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。财富热线是, 13303703701, 方先生。

企业需求:

省区经理:京津冀,浙江,福建,四川

企业要求:

1、年龄不超过40岁;

2、有团队,人脉资源;

3、有渠道资源的优先录取;

4、有着服务于现代商超系统的经历, 存在服务连锁折扣超市的经验, 存有对待零食系统的过往, 具备辅助连锁水果渠道的历程, 拥有涉及社区团购渠道的经验, 经过涉足餐饮渠道的过往, 历经服务学校渠道等的体验。

5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强。

企业承诺:

面议

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