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公司简介
中央国债登记结算有限责任公司, 简称为“中央结算公司”, 它属于从事金融市场基础设施职能的中央金融企业, 其注册资本为125亿元。自1996年12月成立开始, 在主管部门的领导以及指导这下, 该公司忠诚地履行国家金融基础设施职责, 全方位且深入地参与中国债券市场的培育还有建设, 一步步发展为中国债券市场重要运行服务平台, 也是国家宏观政策实施支持服务平台, 还是中国金融市场定价基准服务平台, 更是债券市场开放主门户。公司登记托管的金融资产达到了 130 万亿元, 其支持的债券年发行量将近 23 万亿元, 年资金结算量超过了 1950 万亿元, 在保障市场健康发展方面发挥了积极作用, 在提升监管有效性方面发挥了积极作用, 在保护投资者权益方面也发挥了积极作用。
公司设立了上海总部, 还有深圳分公司, 设立了中债企业债券服务中心, 以及中债担保品业务中心、中债研发中心等事业部, 全资设立了银行业理财登记托管中心有限公司、中债金融估值中心有限公司、中债金科信息技术有限公司、中债金石资产管理有限公司, 控股了银行业信贷资产登记流转中心有限公司、中国信托登记有限责任公司, 参股了上海清算所、建信金科有限公司, 收购设立了中债银登不良资产交易中心。
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应聘基本条件
（一）境内外重点院校, 硕士研究生以及更高学历, 应届毕业的学生（定向和委培生不予考虑）。境内院校的毕业生, 需要在2023年7月31日之前毕业, 并且获取毕业证以及学位证；海外留学生, 应当在2022年5月1日至2023年4月30日这段时间毕业, 并且取得教育部国外学历学位认证。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）素质综合表现较为良好, 具备着较强的学习方面的能力, 拥有较强的沟通方面的能力，还具有较强的团队合作的精神。
（四）身体健康，心理素质稳定，能够承担较高强度工作任务。
（五）其他应聘条件详见招聘岗位要求。
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招聘岗位
（一）公司总部（北京）
1.业务类：金融学、经济学、统计学、数据科学、法学等专业
2.综合类：管理、法律、会计等专业
（二）上海总部（上海）
1.业务类：金融学、经济学、统计学、数据科学、法学等专业
2.综合类：管理、法律、会计等专业
（三）深圳分公司（深圳）
1.业务类：金融学、经济学、统计学等专业
2. IT类：计算机科学技术、数据科学等专业
（四）银行业理财登记托管中心有限公司（理财中心）（北京）
1.业务类, 包含计算机专业, 数据科学专业, 金融专业, 法学专业等, IT 类, 综合类。
（五）负责银行业信贷资产登记流转相关事务的有限公司（银登中心）, 处在北京。
1.业务类/IT类: 金融学、计算机科学、数据科学等专业
（六）中债金科信息技术有限公司（金科公司）（北京/上海）
1.信息技术类别/综合类别: 涵盖计算机科学技术专业, 软件工程专业, 信息安全专业, 通信工程专业, 管理学这些专业。
（七）中债金融估值中心有限公司（估值公司）（北京/上海）
1.业务范畴涵盖, 金融工程专业, 数据科学专业, 数学专业, 统计学专业, 金融学专业, 经济学专业等等。
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招聘流程
（一）网上报名
在此次招聘当中, 仅接纳网上报名这一方式。报名的截止时间设定为2022年10月31日的24时。每一位应聘者能够填报的志愿数目最多是两个, 一旦提交之后便不能够再进行修改, 请依据招聘的需求以及个人的情况作出慎重的选择。
（二）笔试
进行了初选的那些应聘者, 会去参与由我公司统一组织的线上笔试, 而这次笔试打算安排在11月上旬的时候来举行。
（三）面试
笔试通过的应聘人员会参与我公司的面试, 面试的计划是拟定在笔试结束往后的两周左右来开展。
（四）录用签约
通过面试的应聘者将参加我公司体检，体检通过后签订就业协议。
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投递方式
请应聘人员登录中央结算公司人才招聘方面的官方网站, 也就是ccdc.zhiye.com这个网址, 并按照要求去进行注册, 在网络上填写个人简历, 进而完成职位申请。
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薪酬待遇
（一）薪酬水平
中债登公司给出具备竞争力的薪酬待遇, 依据岗位确定薪资, 按照绩效调整薪酬, 相同级别的收入相较四大行总行的大多相同级别岗位更高, 堪称是金融央企里性价比极高的一个好去处是也。
才刚进入职场的校园招聘毕业生（管理培训生）呀, 大致上第一年的年度薪资在缴纳税款之后是二十五万以上加一些额度, 转为正式员工后实际拿到手是三十万, 此后依据绩效考查的评定结果会有不一样层级范围的上涨幅度。
（二）福利待遇
涵盖法定的福利待遇, 以及补充的福利待遇, 像是年终奖, 是一种业绩奖, 还有岗位津贴等, 总体的福利待遇相当不错。
（三）户口情况
可以解决北京户口。
（四）工作氛围
工作职责氛围主要取决于部门领导以及小团队的氛围状况, 存在一些部门呈现出其乐融融的态势；还有一些部门秉持公事公办的原则。此外呢, 在最近几年以来, 中债登相对着重于应届生开展轮岗工作, 能够在各个部门轮岗一段时期, 之后进行双向选择未来正式就职的部门。并且在工作一段时长之后, 也具备前往更理想部门的机会。
（五）职业发展
1.让公司为那些具有各类专业背景的应届毕业新员工去提供为期6个月的叫做“新锐”的培养计划。该名为“新锐”的计划, 是以培养那种综合、全面且专业的国家金融基础设施人才当作目标的, 它会安排覆盖公司业务整个全景的集中培训并且还有多个业务条线的轮岗培养。这些新员工是有机会去参与公司重点项目工作的, 能快速熟悉债券全生命周期业务, 他们还能接受涵盖行业前沿、业务技能以及职场素养等各个方面的培养的说, 等“新锐”计划结束之后, 会根据综合培养期的情况来确定工作岗位。
2.中债登身为垄断性央企, 往昔的确能够“躺着挣钱”, 然而现今市场里的竞争愈发繁多, 任何一家公司都极难原地踏步, 中债登自19年起开展组织机构调整, 依据前中后台的工作性质划分出3大中心, 客服中心负责债券业务拓展及客户服务, 产品中心负责产品设计与研发并承接客户需求, 运营中心负责银行间债券市场债券业务核心系统的运营及操作, 积极展开业务活动。
3.为了能更优地破除“干多干少一个样”这种状况, 以及国企呈现出的“一潭死水”那般的局面, 积极开展绩效管理体系改革、薪酬倾斜、储备干部培养计划等诸多举措, 构建了利于青年人才崭露头角的职级职位体系。总之, 公司当中依旧存在一些工作“清闲”之人, 然而要是你怀有理想、具备干劲且肯于吃苦, 在薪酬以及晋升方面都不会被漠视的。
（六）培训体系
培训系统完备, 员工入职之时会开展为期约十天的新人职工培训, 其涵盖公司介绍、规章制度讲解、公文创作、商务礼仪指导以及新老员工交流座谈等课程, 另外包含军事操练、团队素质拓展活动等, 推动众人迅速打破隔阂。
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校招经验
（一）笔试
校园招聘笔试跟别的国企笔试题相近, 在二零二零年涵盖性格测试、行政职业能力测验、英语翻译以及申论, 行政职业能力测验包含数量关系、图形推理、逻辑判断、资料等分析, 题目数量多、时间紧张、难度颇高。
（二）面试
1.最初的面试是群面分组进行辩论, 有大概五六位面试官, 他们不发表言论, 所辩论的题目是金融自由跟金融安全对于经济发展而言谁更具重要性, 在辩论结束之后, 两组转变为合作探讨。
2.六位领导面官进行的二面实则属于单面, 面试用时五分多钟, 其中有三十秒用于进行自我介绍, 之后针对你简历提出了一些问题, 单面内容主要是针对你的背景展开提问。
（三）视频面试
2021年时, 采取的是视频面试方式, 是三面一的形式, 基本上就是围绕简历进行询问, 面试的时长为5到10分钟, 也不会进一步追问其他内容, 整个氛围相对比较轻松, 还会询问是否对公司业务有所了解, 以及想去何种岗位等等。
如上所述, 便是中央国债登记结算有限责任公司二零二三年度校园招聘以及薪酬待遇、户口情况的介绍, 当中薪酬待遇信息, 只为参考之用, 要以实际情形为准绳, 最终祝愿诸位均可收获诸多录用通知！
