镜湖区人社局多举措推进就业扶持见实效

为着力解决就业困难群体就业，镜湖区以公益性岗位开发和高校毕业就业见习为切入口，不断健全就业扶持机制，扎实有序推进就业扶持民生工程的落实。

一是加强宣传，提升政策知晓率。利用专场招聘会以及各公共服务中心就业创业服务平台，通过网络、微信、上门宣传、发放宣传单页等形式提高相关政策的知晓度。鼓励用人单位主动承担就业扶持任务，进一步引导更多的就业困难人员和高校毕业生通过就业扶持民生工程提升综合素质和职业能力，顺利走上工作岗位。

二是强化审查，严格把好入口关。为确保公益性岗位开发工作取得实效，镜湖区科学开发设置公益性岗位，凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的各类企业可向区人社局提出设立公益性岗位的申请。同时严格审查安置对象是否符合政策准入条件，确保真正困难的人员实现就业。

三是搭建平台，力促困难群体就业。通过对离校未就业高校毕业生跟踪帮扶，及时掌握高校毕业生就失业动态及就业需求，通过微信、QQ群、社区电子显示屏等方式发布用工信息。举办专场招聘会、对接会，为企业和就业困难人员、未就业高校毕业生搭建供需平台，向未就业困难群众、高校毕业生精准荐岗，促进帮扶对象早日实现就业。

四是加强监管，保障补贴资金到位。不定期对就业见习基地和公益性岗位用人单位进行督查，确保无顶岗、替岗现象发生，无套取、骗取就业资金行为，保障就业资金的安全。同时积极组织已开发安置公益性岗位的单位申报公益性岗位补贴及社保补贴，让就业扶持民生工程政策落到实处。

目前，镜湖区就业扶持民生工程均已完成。其中：公益性岗位开发461个，安置133人稳定就业，发放岗位补贴、社保补贴104万元；开发就业见习岗位124个，发放见习补贴25.68万元。