鉴于2016学年下学期本区中小学师资配置的具体需求，目前正面向社会广泛招募临时聘用教师共计40名，以下为本次公开招聘的相关事宜，特此公告：
获聘者待遇和管理
获聘人员需与聘用学校签署劳动协议，协议的有效期限定在一年以内。按照规定，临时聘请的教师应享受与公立学校教师相同的待遇，具体薪资标准则需依据番禺区教育局的相关规定在合同中进行明确。此外，所有其他的管理措施均需遵循番禺区教育局制定的相关规定和要求。
本次考试中，笔试成绩达到60分及以上的考生将自动纳入番禺区临时聘用教师人才库。一旦我区出现相应学科的临时聘用教师需求，这些人才将无需再次参加笔试，可直接进入面试环节。
招聘职位、条件
具备本科学历及以上水平。对于应聘小学教师岗位者，学历要求可适当放宽至大专，但申请人必须同时持有中级及以上专业技术职称。
持有相应的教师职业资格证书，具体而言，担任小学教师需具备小学或更高等级的教师资格，初中教师需具备初中或更高等级的教师资格，高中教师则需具备高中或更高等级的教师资格。
超过法定退休年龄一年，具体时间以2017年1月31日为计算截止点。
报考者所学的专业需与申请职位的要求相符，只要其持有的教师资格证或专业技术资格证书与应聘职位相匹配，便可以认定其专业与岗位相契合。
报名和资格审查
报名途径为现场报名，且在报名过程中同步进行资格审核。报名者必须亲自参与报名，不得由他人代为报名。每位报名者只能根据《2016学年下学期番禺区教育系统公开招聘中小学临聘教师职位情况表》的分类，选择一个单位的一个职位进行报名，不得同时向多个单位提交申请。
报名时段为2017年2月7日星期二，上午从9点至中午12点，下午则是从2点30分到5点整。
报名地点：各招聘单位（地址及联系电话见附件3）。
报名时须提供的证件、资料及有关要求：
请提交《2016学年下学期番禺区教育系统中小学临聘教师公开招聘报名表》，并在“本人承诺”一栏内亲笔签署姓名。
请提交个人学业及职业经历的相关资料，这些资料包括但不限于：身份证件、教师任职资格证明、学历证明、教育部学历电子注册备案证明、专业技术资格证明、荣誉证书等文件的原本及副本，以及由户籍或居住地计划生育部门出具的计划生育证明或单身证明。
教育部颁发的学历电子注册备案表，可通过访问中国高等教育学生信息网的官方网站进行在线核实，核实无误后，即可进行打印操作。具体网址信息如下：
禁止访问该链接，确保账号安全，请勿随意输入个人信息，登录页面地址为https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=。
访问该链接：http://my.chsi.com.cn/archive/j_spring_cas_security_check，将无法进行修改。
考试方式
各招聘单位会依据自身具体情况独立开展具体的考试和录用工作，而番禺区教育局则承担起协调与监督的重要职责。
通过资格审查的应试者将领取准考证，并需按时参加考试，该考试包括笔试和面试。以下类别的人员可以免除笔试环节，只需参加面试：
2016学年度上半学期，在番禺区管理的公立中小学中，经过聘任程序且在期末考核中表现优异的临时聘用教师。
2015年番禺区教师招聘考试中，经过现场资格审核，持有教师资格证书，却未能获得录用资格的应试者。
2016年番禺区教师招聘笔试成绩在60分及以上，持有教师资格证书，却未能成功获得教师职位的人员。
笔试实行闭卷考试形式。考生需携带准考证及身份证原件参加考试。考试并未指定任何参考书籍。所有报考同一学科的应聘者将使用相同的试卷。考试内容涵盖学科专业知识以及教育领域（包括学科教学）中的热点问题。考试时长为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。
对笔试合格者进行排名，由高至低排列，并根据招聘职位的数量，以1：2的比例挑选面试候选人（若笔试合格人数未达到该比例，则根据实际人数安排面试）。笔试得分及面试候选人名单，用人单位将在面试前通过各自官网公布，或以电话形式告知。
笔试得分不计入面试考核。面试环节主要包括试教环节（或称试讲、说课）以及面谈环节。其中，试教环节（或试讲、说课）占总分的70%，而面谈环节则占30%。整个面试的满分是100分，达到60分即为通过。
笔试安排在2017年2月9日的上午，而面试则定于2017年2月11日的上午举行；请务必参照准考证上的具体时间进行参考。
