在今年上半年的时候，有着这样一种情况，那就是因为朝着中高端人才给予了更多的产品创新，所以猎聘网从个人用户那里所取得的收益变成了3360万元，而与之相比较的话，去年同期此收益为910万元，并且呈现出大幅增长268.8%的态势；另外还有一种情况，同样是发生在今年上半年时期，此次是因为企业客户数量出现了增加的状况，而就向企业提供人才服务这份业务的某个部分而言，公司收获了5.44亿元的收入，将其与去年同期的3.63亿元收入相比较，增长幅度为49.8%。
从具体方面去看，猎聘网的个人付费用户数量是14.06万人，和去年同一时期的7.75万人相比较，增长幅度为81.41%。
在上半年的时候，猎聘网企业客户的数量是4.54万个，跟去年同期的3.58万个相比较，增长了26.81%，平均下来，每个企业客户给猎聘网带来了1.19万元的收入，相较于去年同期的1.01万元，是有所增长的。
需要提及的是，依据招股书所呈现，截止到2015年，猎聘网企业客户数量为2.01万个，到了2016年，数量变为3.09万个，而在2017年，其企业客户数量是3.99万个，2016年相较于2015年同比增长幅度达到53.7%，2017年相较于2016年同比增长幅度为29.1%。照此情形来看，于今年上半年，那个在猎聘网来说极为关键的企业客户数量这一数据的增长幅度持续回落 。
【行业观察】
真实猎场：百万年薪只是梦
由于猎头公司数量众多，所以得主动采取行动进行出击，要在速度方面展开比拼，然而存在吃饱了上一顿却不一定会有下一顿的这种情况 。
在大众一般的印象里，穿着西装打着领带皮鞋，为大型集团寻觅高端有能力的人才，每月能挣大概10万元作为经纪人回扣报酬的，就是猎头的日常工作状态。事实上，猎头公司在业内通常会被划分成国际顶级厉害公司、本土有实力公司以及本土中小型规模公司等多个不同阵营类别，这些公司各自所对应的主要业务涵盖范围、自身具备的实力以及所收取的回扣佣金数额都是不一样的。并且他们的员工也面临着不一样的压力状况和经受着不一样经历的生活情形。
跟电视剧给人留下的最初那个印象不一样，在实际生活当中，小型猎头公司很少有那种企业主动找上门来谈合作的情形，因为竞争太激烈了，企业才是处于强势地位的一方，猎头得主动去出击找企业谈合作。
Lizzy今年25岁，她在小型猎头公司工作，她表示，因为猎头公司极为众多，工作仍旧需要“抢快”，同一个候选人有可能会被多家猎头公司推荐给甲方企业，哪一家猎头公司把推荐做得快速，佣金就会计算并给到哪一家公司。
谈到工资方面，Lizzy进行介绍，要是只是寻觅中端或者基层人才，依据候选人年薪的高低情形，猎头公司通常能够获取到不等同于10%至50%范围的佣金，公司接着会从这当中再划分出10%至50%给予猎头当作每个月的佣金。
Lizzy所在的公司，主要是在协助食品行业的外企，去寻觅合适的候选人，同时也包括运动行业的和医疗行业的外企，这些行业企业里最短缺的一线岗位，其年薪普遍是在15万左右，每当有一名候选人成功入职并且转正后，猎头公司就能够拿到大概1.5万元左右的佣金，而公司会从这当中给到猎头1500元的佣金。要是为年薪百万的岗位去寻找候选人的话，公司得到的佣金，可能会提升到30万到50万，猎头有可能获得6万到10万的佣金。
如今，在网络之上，依旧流传着一篇，名为《三本毕业，年薪百万，我是怎么做到的》的文章，文章当中声称，要是一年能够做成11笔，年薪百万候选人的订单，那么猎头自身，也能够年薪超过百万。然而，在Lizzy的亲身经历里面，猎场新人拿到这笔佣金，并没有想象的那般容易。
Lizzy称越是职位高的人换工作越谨慎，她自己出身金融财务专业，领导依据专业了解程度给她分配了一个为某法国企业寻找年薪百万CFO的任务，若任务完成Lizzy确实有可能获得5万至10万元佣金，然而任务下发三个月，寻找到的几位候选人仍未成功入职。
Lizzy借助Linked与几位涉猎相关行业的高管取得了联系，这些高管存在更换工作的意向，可是他们并不期望公司提前知道这件事，前几次洽商的时候，基本上都会对猎头予以婉拒，就算高管同意进行电话沟通，平时也通常会约在下班后离开单位的那个时段，这就表明猎头同样得利用自身的休息时间去联系高管，一般情况下，Lizzy会在单位完成沟通，让人才库得以充实之后才下班。
谨慎的高管，寻找高管的公司更为谨慎，猎头要对高管做背景调查，有时还得在双方间协助沟通薪资事务。“曾有一回领导给企业推荐的高管对薪酬不满意，企业又不愿直接跟求职高管交流，领导就为高管罗列了好多薪酬方案与规划，反复多次进行沟通”。
最终，Lizzy给这家法国企业推荐了一位CFO，这位CFO所属的美国企业处于同行业，然而，在面试的最后一轮，法国企业觉得这名候选人的英文口音“不地道”，所以没能谈成。
现如今，Lizzy做猎头刚满一年，其年薪已然达到了15万，然而她却已然着手谋划着辞职的相关事宜。在她的个人认知当中，从事猎头这份工作，除了必须具备沟通方面的能力之外，有时候也难以摆脱运气的因素。有一位和她一同入职的女生，每天所拨打出去的有效电话数目超过了50个，可是历经三个月这样一段时长，却没有成功谈成任何一单业务，不得不依靠仅仅4000元的底薪来维持生活。尽管Lizzy在仅仅半个月的时间内就成功谈成了第一单业务，但是依然深陷在一种“吃饱了上一顿却不一定会有下一顿”、赚钱时内心不踏实的心理状态之中。
“眼下猎头身处的流动率呈现出极大的状态，众多的人在从事了半年或者一年的时间之后就会选择跳槽，并且企业对于出自猎头背景的HR怀有喜爱之情，他们在招人以及看人方面具备更强的能力”，Lizzy讲道。（林子）。
