从前面两期开始，我们针对认识自己、针对专业行业、针对大学规划、针对出路选择、针对实习求职、针对能力及人脉、针对考研考公、针对长远眼光等方面一一聊了50个问题。到了这一期，会持续深入挖掘，也就是关于求职期间的实战、关于职场当中的适应、关于副业途径的创业、关于财务方面的管理以及关于个人终身进程中的成长这些内容。而这些相关问题呢，在毕业之前要是能够越早进行清晰思考的话，毕业后随之相对应的便能越减少吃亏的状况出现。
第十一部分：求职实战技巧（5问）
51. 简历投出去没回音，最可能的原因是什么？
或者是关键词未能匹配上，原因是被 AI 给筛除掉了，又或者是经历被写得极为具有“学生气”。方法应对是，针对每一个岗位去修改简历，将内容从“我做了什么”转变为“我解决了什么问题”。
52. 面试被问“你最大的缺点”，怎么答不扣分？
去讲一个真切如实的、不会对核心岗位造成影响的缺点，并且给出能够改进的行动，就像这个样子，讲“我在公开场合进行演讲之时容易产生紧张情绪，所以每一次都会预先练习3遍”。
53. 群面（无领导小组讨论）中最重要的是什么？
即便不是争着去充当领导角色，而是促使讨论能够向前推进，哪怕也就是只讲出“我是赞同A的，然而我们能够再添补一点……”，这也会比整个过程都保持沉默要好得多。
54. 面试最后问“你还有什么问题”，问什么加分？
——针对岗位相关情况进行询问：此岗位最为具有挑挑战性难题的部分究竟是什么呢，团队当下在现阶段一直以来最大型的目标到底是什么呢，千万不要去询问“几点下班”以及“加班多吗”这样的问题。
55. 拿到offer后，怎么判断公司靠不靠谱？
可以去查天眼查，或者查企查查，以此来看官司情况以及社保人数，还能在脉脉，或者在小红书上搜索口碑，另外去询问在职的学长学姐，或者离职的学长学姐。
第十二部分：第一份工作的正确心态（5问）
56. 第一份工作工资低，是不是说明我不行？
不对，价值体现于“能力跳板”之举以及“平台背书”效应的其一工作，是最初的那一份。只要公司具备一定知名度，岗位存在成长可能性，即便薪资略低，也是能够接受的。
57. 领导让我做杂事，是不是在浪费我时间？
——没错，然而这同样是必须经历的阶段。你对待繁杂事务所秉持的态度，进而确定了领导会不会放心把重要事务交付给你。将繁杂事务处理得既有成效又能够凸显特色，这样才会拥有被关注到的契机。
58. 同事不配合我工作，怎么办？
首先，去寻觅利益的共同之处，说道：“倘若此事成功达成，那么对于你而言同样是存在益处的” ，要是这种方式不可行，那就去寻求上级进行协调 ，千万别凭借一己之力顽固地承担。
59. 犯了错，要不要主动承认？
一旦出现状况，就要不失时机地赶紧携带着补救的具体办法前去表态，这般说道：“王总，我这儿恰恰犯了某某个错误。在当下这个阶段，我所思考得出的补救举措分别是A以及B这两项，您来瞧瞧，哪一项会更加契合实际情况呢？”要是能够如此这般，领导反而会认为你是那种敢于承担责任的人。
60. 第一份工作干多久可以跳槽？
——起码要有1年，最为理想的是2至3年。若时间过短，那简历就不太美观，要是时间过长，又有可能错失成长的窗口。
第十三部分：副业与创业（5问）
61. 大学生可以做副业吗？
——行得通，条件是不会于学业上造成影响，负责家庭教育辅导、从事自媒体工作、开展设计业务、撰写文案内容、进行剪辑操作，皆是从较低门槛起始的不错挑选。
62. 做副业最怕什么？
担忧“什么都想要去做，然而什么都没办法做得精细”，首先要聚焦于一个微小的方向，达成能够稳定地获取钱财，之后再去进行拓展。
63. 什么样的人适合毕业就创业？
极个别数量极少的情况。家庭具备能够给予支撑兜底之力，拥有成熟且完备的项目，具备抗压能力极其强大的特质。对于普通大众而言，建议先经历工作三至五年的时期，在此期间积累经验，积攒人脉资源，储备本钱。
64. 创业第一步不是注册公司，是什么？
——找到第一批愿意付钱的客户。没客户之前，一切都是空想。
65. 如果副业收入超过主业，要不要辞职？
——需要，不过前提条件是副业已经稳定超过6个月的时间，并且你已经做好了“收入将会出现波动”这个情况的心里面以及财务方面的准备。
第十四部分：财务管理（5问）
66. 毕业第一年，最重要的财务习惯是什么？
——记账。知道自己每一分钱花哪了，才能控制支出、开始储蓄。
67. 每月存多少钱合适？
哪怕月薪是5000，也要强制存下其中至少20%，也就是1000，这便是你的“Fuck You Money”。
68. 要不要办信用卡？
需要，然而不要过度支取。信用卡乃是用于积累信用登记的器具，并非可用作“超前消费”的托词。
69. 理财小白从哪里开始？
那么，首先需要去阅读两本书籍，分别是《小狗钱钱》以及《指数基金投资指南》，并且绝对不要去触碰股票，也不要去触碰期货，就连虚拟币也不要去碰。
70. 父母找我借钱，怎么办？
量自身能力而行事。把给予出去的金钱当作已然“送”出，切莫心存能够归还的指望、念想。在不会对自身生活造成影响的前提条件之下，倘若有能力提供帮助那就实施帮助行为。
第十五部分：长期主义与终身成长（5问）
71. 毕业后还要不要学习？
而且，还要学，那职场呢，它不会去看你究竟毕业有多少个年头，它侧重瞧的反而是你当下能够做些怎样的事情，所以呢，每年最少得去学习一门全新的技能。
72. 怎么判断一个技能值不值得学？
去到招聘网站，搜索此项技能。看看存在的岗位，数量是多还是少。瞧瞧给出的工资，水平是高还是低。市场会给出相应的问答。
73. 工作后怎么保持阅读习惯？
每天在固定的时间去读上15分钟，通勤的时候读，午休的时候读，睡前的时候读。不要向往一年读50本书，一年要是能切实地读完10本那就已经非常厉害了。
74. 如果发现自己选错了行业，怎么办？
首先，要清楚越早进行转行其成本就越是低，接着，要先借助周末或者晚上的时间去学习新的技能，之后，要凭借兼职或者小项目来积累经验，最后，再实现跳槽，注意，千万不要裸辞。
75. 十年后，你会感谢现在的自己做什么？
进行坚持锻炼身体的行为，实施每月存钱的举措，开展每年学一个新技能的行动，做到定期陪家人的事情。这些事项在短期内是无法探寻到会有回报反馈的，然而在长期阶段却有着令人惊叹的复利效果。
前三期一共有七十五问，还剩下最后二十五问，这些问题涉及人际沟通、情绪管理、人生选择等方面，第四期已经结束。
向你提议你把这些问题留存于手机备忘录之中，每一年每当出现毕业季节的时候将其翻找出来看上一回，答案要是发生了改变，那就表明你正在成长！
在这75个问题当中，究竟是哪一个致使你最为焦虑？请在评论区告知于我，到最后一期的时候我会作重点的回应。
