因为检察工作有着相应需求，依据“自愿报名、公平竞争、择优录用”这样的原则，当下打算面向社会公开去招聘公益性岗位的工作人员，具体的事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为公益性岗位工作人员3人。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
3.要有苏州市的户籍，这个户籍迁入时间得截止到招聘简章发布的那一日，同时要求年龄必须在35周岁以下，也就是要在1989年3月10日之后出生。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、报名
1.考生报名的时间为，2025年3月11日上午9点开始，一直持续到3月17日下午5点截止，要是超过了这个规定的时间范围，就不会再给予补充报名的机会了。
2.报名程序：网上报名方式。
3.网上报名的方式是，报考人员需要去填写《2025年太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员报名表》，此表在附件那里能看见，并且要准备好下面这些材料的电子档，这里说的电子档也就是扫描件或者照片，这些材料分别是本人身份证，要身份证的正反面，还有学历证书，也叫毕业证书，再有就是户籍证明，户籍证明指的是本人户口簿或者公安派出所打印出来的带有本人照片的户籍证明，把上述这些材料打包之后，它的命名是按照“招聘岗位代码（001或者002或者003）+姓名”这样的形式，之后以邮件的形式发送到邮箱tcjcyzzb2022@163.com，而发送的时间是以邮件发送时间为准。单位初审后，相关通知以邮件形式通知考生本人。
报考人员要携带上述材料原件以便参加复审其中资格复审被安排在面试前，具体另行通知。
四、考核
1.本次招聘岗位技能考试的开考比例是1比3，在报名以及资格初审结束以后，要是存在达不到开考比例的岗位，那么就会核减招聘计划，一直到取消该岗位。
2.招聘形式包含岗位技能考试，还有笔试以及面试，笔试着重考察考生的法律常识，以及文字表达能力，不指定参考用书，不举办任何考试辅导培训，也不委托任何机构举办此类培训。笔试采取闭卷方式，实行百分制，成绩达到60分以及以上者才为合格，岗位技能考试是计算机文字速录考试，速录方式没有限制，需要专业速录工具的请自行准备，速录考试的形式是听打，会播放一段时长为10分钟的录音，语速是100字/分钟，依据记录速度和准确率来评分。
3.岗位技能考试与笔试成绩总和的百分之五十是合格分数线，在合格分数线之上依据成绩从高到低，按照一比三的比例来确定进入面试的人选，若不足一比三的比例，则按照实际合格人数确定进入面试的人选，测试的时间以及地点会另行通知，由于放弃等缘由造成缺额时，可以在应聘的报名者当中，按照岗位技能考试加笔试总分成绩从高到底依次进行递补。
4.人员进入面试后，太仓市人民检察院会对其提供的资料展开审查，此审查被称作资格复审，一旦发现不符合招聘条件或者存在弄虚作假情况，便会立刻取消面试资格。资格复审时，需提供某些东西，具体是本人身份证原件及复印件、还有学历证书原件及复印件、另外包括那个户籍证明以及其复印件，但这户籍证明指的是本人户口簿或者公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明。对于那些不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件以及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，会取消他们的面试资格。
5.面试，着重考查应聘人员解决实际问题的能力，查看其现场应变能力，评估其语言表达能力等综合素质。面试成绩要是低于60分的，便不会予以录用。面试的时间、地点会另行通知。
6.对于综合考核成绩，其计算方法是这样的：要按照笔试分数、岗位技能考试分数以及面试分数，各占成绩的比例分别为30%、20%、50%来计算总成绩，要是综合考核成绩相同的情况，那么是以面试成绩高的人排在更前面。综合考核成绩会在太仓市人民检察院的官网（http://sztc.jsjc.gov.cn）上进行公布。
五、体检和考察
先是依据综合考核成绩，按照1:1的比例，来确定参加体检的人员名单，接着体检要参照相应的标准去进行，然后体检费用是由应聘人员自己承担的。要是因为体检不合适，或者是放弃等情况而出现缺额的时候，能够在应聘同一职位的报名者当中，依照综合考核成绩从高到低依次递补！
对于体检合格的人员，是由市检察院来组织进行政审以及考察的 ，要是因为政审不合格 ，还有考生自动放弃录用资格从而出现缺额的情况时 ，能够在合格分数线以上的考生当中 ，按照综合考核之后的成绩 ，从高分开始朝着低分的顺序依次进行递补 ，同时也能够减少招聘计划的数量。
六、公示和录用
1.根据考察得出的结果，来确定拟录取人员的名单，并且在市检察院的网站之上进行公示，公示的期限是5天。要是公示的结果不会对聘用产生影响的话，那就办理录用的手续。
2.新录用人员试用期时长为两个月，期满之后，那些经考核合格的会被正式聘用，试用期间，若考核不合格或者是不胜任工作，就会取消录用资格，解除劳动合同，所以当出现缺额时，能够在合格分数线以上的报名者里，按照综合考核成绩从高分渐渐到低分依次进行递补。被录用的人员，要是和原单位产生人事或者劳动争议等事项，全都由本人负责去解决。
3.能参与此次招聘，成绩处于合格分数临界线之上，却未被成功录用的那些人员，会被当作储备人员，储备期限设定为一年。在这一年储备期当中，要是该招聘岗位突然间出现了空缺状况，那么可以依据实际情形，在储备人员里，按照总成绩分数从高到低的顺序来进行补录。经过体检、考察、公示，均合格的人员，会依照规定办理录用相关手续。
4.和市检察院直接签订《劳动合同书》的录用人员，有关规定是其依循，工资福利待遇，参照执行所依据的是太仓市有关文件规定。
七、其他
1.本招聘简章由太仓市人民检察院负责解释。
2.参与报名进程里，存在着相应的问题，若要咨询，联系电话为：（0512）53565892 ，此时间段是工作日上午的9:00至11:00 ，以及下午的13:00至17:00。
3.应聘之时，考生需持续保持通讯处于畅通状态，要是因为考生自身缘故而致使错失被聘用的机会，那么相应责任将由考生自己来承担。
4.于招聘工作期间，要是发觉应聘人员存在弄虚作假情形，一旦被证实，马上就要将其报考资格或者聘用资格取消掉。不管有没有办理好过聘用手续，聘用状态的全部取消，所有因这而产生的后果均由本人来承担。
太仓市人民检察院
2025年3月7日
