因工作所需, 杭州高新金投控股集团有限公司以及下属子公司, 此刻正面向社会展开公开招聘, 具体相关事项通知如下:
一、公司简介
杭州高新金投控股集团有限公司设立于2015年, 其注册资本为15.66亿元, 它属于高新区（滨江）单独一家开展类金融服务的区属直接监管企业。下属有全资子公司杭州禾合创业投资有限公司, 以下简称“禾合创投”, 其于2021年成立，是高新区（滨江）首个国资私募基金管理公司, 主要从事股权投资以及基金运营管理等业务；下属还有全资子公司杭州高新融资担保有限公司, 以下简称“高新担保”, 它成立于2000年, 是杭州高新区（滨江）唯一的政府性融资担保机构, 主要开展融资担保业务, 着重解决中小微企业“融资难、融资贵”的问题, 把更多金融活水导向实体经济。
二、招聘计划
这一回公开进行的招聘, 总共是七个人, 具体的情况, 详细地去查看附件一, 也就是《杭州高新金投控股集团有限公司及下属子公司2026年招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.对党的路线予以拥护, 对党的方针和政策加以拥护, 对国家的法律予以遵守, 对国家的法规加以遵守, 政治素质呈现良好状态, 责任心具备较强程度, 拥有良好的敬业精神以及职业道德操守。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
4.欲应聘之人, 需拥有研究生及往上之学历, 还有硕士及往上之学位, 要具备该岗位所规定的年龄, 以及专业, 以及其他所要求的条件。
5.进行相关学历学位证书取得时间的计算, 是截至2026年5月31日, 资格证书取得时间的计算, 同样截止于2026年5月31日, 相关工作经历时间的计算, 也都是截至2026年5月31日。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾遭受过刑事处罚的情况, 或者是涉嫌违法犯罪但尚未清查清楚的状况, 又或者是因为违法违纪正处在接受审查阶段且尚未得出结论的情形。
2.曾经遭受过行政拘留的, 曾经遭受过司法拘留的, 曾经经历过收容教养的, 曾经体验过收容教育的, 或者有着吸毒历史情况的。
3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的；
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
5.在各种各样的人事招聘当中, 被判定存在舞弊等严重违背考试录用纪律行为的。
6.曾参加过邪教组织或活动的；
7.有较为严重的个人不良信用记录的；
8.同公司负责人, 也就是指那法定代表人以及负责领导班子的成员们, 存在夫妻关系, 或有着直系血亲关系, 或者是三代以内旁系血亲关系, 不然便是具有这样或那样的近姻亲关系的。
9.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作秉持公开、平等、竞争、择优的准则, 报考人员自愿去报名, 历经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等一系列程序得以推进。
（一）网上报名
报名时间：即日起至2026年6月8日
报名通道：通过本公告提供的专属链接：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/Q0Q01Oo.aspx#，或点击文末“阅读原文”完成报名。
应征于该招聘之人员, 当审慎研读且领会招聘公告里头所预设的报考要求, 而后如实去填录报名信息。这些应征人员要确认自身全然合乎相关岗位所规定的报名条件, 对于所呈交的个人信息以及全部材料承担起相应责任。要是对于报考条件以及岗位要求存有疑惑之处, 应当及时朝着招聘单位去咨询并加以确认。倘若因个人填报有误、上传佐证材料不够齐全（包含上传犯错的情形）、并未在报名时间的范围以内进行填录, 从而致使报名失败以及产生其他诸多不利后果的, 责任需自行承担。需要予以提供的报名材料具体如下:
（1）本人有效期内的二代身份证正反面；
（2）户口簿的首页, 以及本人所在的那一页, （对于港澳台应聘人员而言, 需提供与之相对应的身份证明）。
（3）处于本科以及比本科更高层次阶段的学历证明相关材料, 若是在国内的高校完成学业后毕业的, 那么就必须要上传学历证书, 还有学位证书, 以及学信网所出具的《教育部学历证书电子注册备案表》, 而要是国（境）外留学归来的人员, 则务必提供教育部留学服务中心所开具出的境外学历学位认证书。
（4）个人近期电子免冠照片一张；
（5）报考岗位若有相关工作经历要求, 那么必须提供加盖单位公章的相关工作经历证明, 该证明涵盖但不限于劳动合同、离职证明、工作证明等, 或者提供对应时间内的社保证明, 要注意在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等情况不能视作工作经历, 要是未提供相应材料或者材料不齐全, 就会被视为无相关工作经历。
（6）报考岗位需要提供的职称证书及其他材料。
（二）资格审查
在报名结束之后, 招聘单位针对所收到的报考信息展开资格审查, 当资格审查结束以后, 若通过人数比招聘岗位人数的5倍要低, 那么便相应地核减招聘岗位或者人数。
（三）笔试（不含中层管理岗）
那些成功通过资格审查的人员得以踏入笔试环节, 此笔试满分为100分 , 该项笔试的时间以及地点会另外去进行通知 , 要是不在所通知的时间以及地点去参加笔试的话 , 就会被视作放弃。在笔试结束之后 , 依据笔试所取得的成绩 , 从高往低按照招聘计划1:5的那个比例来确定进入面试的人员名单 , 若是面试人员数量不足规定比例的 , 则按照实际入围面试的人数去到面试。
（四）面试
面试分成公共面试以及专业面试这样两轮, 每一轮面试的满分为100分，合格分数是60分, 只要有任意一轮面试不合格的人员, 就不可以进入到下一环节。应聘者在面试48小时之前经过确认放弃面试资格的, 会按照笔试成绩从高分向低分依次进行递补；在这个时间之后放弃面试资格或者没有按照通知的时间、地点去参加面试的, 将不会再进行递补。面试的时间、地点会另外告知。
面试结束之后, 中层管理岗位, 其总成绩是按照公共面试成绩占比百分之四十, 专业面试成绩占比百分之六十来进行计算的；要是总成绩一样, 那么按照专业面试成绩高的来排名, 排名靠前；其他岗位, 总成绩是按照笔试成绩占比百分之四十, 公共面试成绩占比百分之三十, 专业面试成绩占比百分之三十来计算的；要是总成绩相同, 按照面试成绩高的来排名, 排名在前。
（五）体检与考察
依赖总成绩, 依照岗位招聘计划数1: 1的比例, 自高分朝着低分去确定体检以及考察对象, 体检是于指定的医院里开展, 体检合格之后再实施考察环节, 体检与考察的形式、时间、地点另外告知, 报考人员由于个人原因放弃体检、考察或者体检、考察不合格而致使产生的缺额, 能够从相应岗位合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补, 也能够不进行递补。
（六）公示与录用
经过体检以及考察, 均已通过的那些人员, 会在杭州高新人才网进行公示, 为期5个工作日。当公示期限满了之后, 要是没有出现被反映的问题, 或者所反映的问题经过查证核实之后并不影响录用的情况, 那么就会按照规定去办理录用手续；要是所反映的问题会对录用产生影响, 而且查明确实有证据的, 就不会被录用；要是所反映的问题在一时间很难查实的, 就会暂缓录用, 等到核查清楚之后, 再来决定是不是录用。
被拟录用的人员, 必须要在规定的时间之内去报到, 要是没有正当的理由, 并且逾期了还没有去报到, 同时又不服从工作岗位的安排, 或者是被发现存在不符合报考资格与录用条件的情况, 以及存在伪造或者隐瞒事实状况的, 那么就会被取消录用资格。
五、其他事项
（一）在招聘进程里, 要是上演政策变动呈现或者遇上突发事件这类情形的, 在有需要的情况下, 将会针对相关工作安排做出调整, 敬请考生予以理解、提供支持并且给予配合。
（二）这次招聘各个环节的通知, 都是通过短信或者邮件的方式来开展的, 报考的人员需要保证在报名之时所提供的手机号码, 以及电子邮箱地址是真实且有效的, 要是因为所提供的信息出现错误, 进而导致没办法参与各个招聘环节的, 那么责任需自行承担。
（三）欲报考之人, 需对自己所填写上报资料的真实性担负起责任, 要真诚实在地参与应聘。资格审查是贯穿于整个过程的, 倘若发现存在条件不符合的情况, 或者是通过提供虚假的信息以及材料来获取报考资格的, 又或者是有意对本人真实状况进行隐瞒等情形, 一旦经审查核实, 会马上取消其报考资格或者录用资格。
（四）此番招聘, 不会举办, 又不会委托任何机构, 去操办面向此次招聘考试的辅导培训班。
（五）招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询电话
报名咨询电话：0571-88119326
单位咨询电话：0571-87110707
可咨询的时间是, 工作日上午九点至十一点三十分, 以及工作日下午两点三十分至五点。
公告网址：杭州高新人才网www.hhrc.com.cn
来源：杭州高新金投控股集团有限公司
