近日, 人力资源社会保障部开启第七届“百日千万招聘专项行动”, 其主题为“职引未来 筑梦青春”, 借助约100天时间, 集中去组织线上以及线下的招聘对接活动, 以此来助力高校毕业生等各类劳动者就业。
将岗位信息进行全面归集, 聚焦于先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领域, 积极与重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等展开对接, 从而收集招聘岗位信息, 及时把机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位信息进行归集, 协调行业协会等社会组织以及人力资源服务机构参与进来, 以汇集更多优质岗位。
连贯地统一开启线上招聘工作, 于中国公共招聘网、中国国家人才网以及就业在线, 设立“百日千万招聘专项行动”的线上招聘平台, 不间断地举办各类线上活动, 供给岗位信息、直播带岗、职业指导、职业培训、政策宣介、活动资讯等服务, 大范围地推出直播带岗, 开展云端探企进园区、企业岗位实景讲解等活动。
线下招聘要灵活地去组织, 将其与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等场景互相结合, 进而开展各类线下专场招聘活动。行业性专场着重是面向互联网大厂、人工智能、先进制造等需求紧缺、发展前沿的领域, 区域性专场着重是面向中西部地区、三四线城市、毕业去向落实率偏低高校所在地区等, 群体性专场着重聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员、就业困难人员等群体。
展开拓展并丰富行动的内容, 进去更深层次地解读就业政策, 制作且发布政策清单, 制作且发布服务项目清单, 制作且发布服务机构清单。用创新手段组织职业指导, 推出可以修改简历, 有面试相关技巧, 关乎职业发展, 以及职场适应方面等的指导服务。强力推进职业培训, 推出人工智能领域, 低空经济领域, 康养服务等这类培训的“微课程”, 还有“云课程”。
首周, 线上招聘平台推出了先进制造的线上招聘专场, 推出了人工智能与互联网的线上招聘专场, 推出了生物医药的线上招聘专场, 推出了电力行业的线上招聘专场, 有500余家用人单位提供了招聘需求, 数量达1.7万人次。用人单位可通过中国公共招聘网, 即http://job.mohrss.gov.cn, 求职者也可通过中国公共招聘网, 即http://job.mohrss.gov.cn, 用人单位还可通过中国国家人才网, 求职者同样可通过中国国家人才网。
从（https://www.newjobs.com.cn）、就业在线（https://www.jobonline.cn）专项行动主会场页面径直进入行业招聘专场, 或者点击主会场页面下方的参与机构LOGO进而进入分会场参与。
