辽阳越祥劳务服务有限公司新增了社区层面的便民养老家政服务, 其业务处于稳定状态, 客源较为充足当下正在面向社会展开公开招募所需人员, 具体是负责社区里各类便民服务进行统筹运营的工作, 还有人员调度方面的工作, 以及团队管理工作, 整体项目运营工作, 宣讲对接工作, 当然也涵盖团队管理内容, 这里发展空间很大, 收入保持稳定, 晋升具备透明化！
招聘如下岗位及人数：
一、社区项目经理3人
（一）、岗位职责
1. 社区方面的对接以及落地相关工作: 要承担起辖区范围里社区资源的对接责任, 负责项目入驻的相关事宜, 做好日常关系的维护工作, 以此来保证项目能够顺利地开展。
2. 在对外进行宣讲推广工作时, 是针对社区里的居民，面向社区的工作人员, 去开展政策方面的宣讲, 进行项目情况的讲解, 着力普及惠民服务的相关内容。
3. 在日常的团队管理之中, 要对基层服务人员平常的工作安排予以统筹, 还要进行人员方面的管理, 同时要开展考勤督导工作, 并且要提供工作指导。
4. 指标以及考核之管理, 着手制定, 并且跟进团队月度工作指标, 还要完成数据统计, 以及绩效考核, 同时进行任务复盘, 以此保障团队业绩能够达标。
5. 对于项目运营统筹工作而言, 要去跟进项目的进度情况, 并对运营资料加以整理, 进而完成上级所下达的各项这般的工作任务。
（二）、任职要求
1. 具备颇为不错的沟通表达方面的能力, 能够独立自主地去完成公开宣讲以及落地对接相关工作。
2. 于基础管理能力方面有所具备, 做事之时认真且负责, 执行能力较为强大, 拥有社区管理经验者优先, 具备渠道管理经验者优先, 拥有销售管理经验者优先；有家政行业管理经验者优先, 有社区服务行业管理经验者优先, 有养老服务行业管理经验者优先。
3. 工作积极主动，抗压能力强，愿意长期稳定发展；
4. 年龄处于50周岁以内, 性别不受限制且限定范围不存在, 具备养老相关经验的人员能够放宽条件。
（三）、薪资福利
1. 固定底薪5500元/月，薪资稳定保底；
2. 团队全体业绩会有百分之一的提成, 此为管理片区的整体提成, 团队所获收益越高, 个人获取的收入也就越高, 不存在上限限制。
3. 三个月后五险、保障完善；
4. 工作稳定、平台正规、政策型长期项目，可持续深耕；
5. 节日福利、定期培训、晋升通道清晰。
二、运营部经理3人：
（一）、岗位职责
1. 落地服务要进行跟进: 承担社区上门便民服务的统筹工作, 这其中包括家政保洁服务的落地情况, 包含全屋擦玻璃服务的落地, 涉及老人助浴服务的落地, 涵盖助餐服务的落地, 以及日常陪护等位各项全品类服务的成功落实, 并且还要把控住这些服务所呈现出来的相应质量。
2. 对于订单调度进行排单操作, 需对每日以及每周的服务订单予以统筹, 要合理地去规划工单, 依据服务人员所处位置、时间还有技能来精准地进行排单, 而且要实现高效调度, 防止出现漏单、错单以及拖延服务这样的情形。
3. 对于团队管理统筹这项工作而言, 它需要负责服务团队的日常管理相关工作, 要去规范服务这一流程, 还要监督员工日常工作时所处的状态, 并且要做好人员排班的相关事宜, 做好考勤方面的工作, 以及做好工作督导相关的内容。
4. 赋予员工培训能力, 使其拥有专业培训水准, 针对一线服务人员, 定期开展专项培训, 培训内容涵盖服务礼仪, 操作规范, 服务技巧, 安全须知等方面, 最终实现提升团队整体服务水平之目的。
5. 展开日常的各项运营维护工作, 其中包括与社区客户进行对接, 针对服务售后以及客户反馈予以处理, 对服务方案加以优化，维护好客户所形成的口碑, 确保社区服务能够实现常态化、规范化的运营状态。
（二）、任职要求
1. 拥有出色的统筹安排、团队管控以及员工培育能力, 思维条理分明、执行力度强劲。
2. ?具备善于进行沟通协调的能力, 做事展现出细致且耐心的特质, 拥有较强的抗压能力, 持有责任心以及具备服务意识。
3. 能够合理统筹人员时间与订单，高效完成每日运营工作。
4.优先考虑拥有家政领域、社区服务范畴、养老服务行业管理经验的人员, 对于没有经验但具备管理天赋、学习能力较强的人同样可以纳入考量范围。
（三）、薪资福利
1. 基础底薪3000元/月，收入稳定有保障；
2. 高额提成, 有着这样的特点, 整个社区范畴内所有业务的流水, 会给予1%的提成，有着长期稳定的收益情况, 而且业绩越是提升, 收入跟着就越高, 不存在上限封顶的情况。
3.三个月后五险、保障完善；
4. 这一项目是针对社区刚需的便民服务, 其客源处于稳定状态, 市场同样稳定, 能够拥有长期的可持续发展态势。
5. 工作氛围轻松，管理人性化，能力优先，晋升空间广阔。
三、站长10人
（一）、岗位职责
1. 领着队伍去开展居家上门的服务, 针对辖区里面失能状态的老人来做到养老服务账号的实名认证, 进行信息登记注册。
2. ?帮助老年人在网络上完成服务订单的填报工作, 进行项目下单的操作, 并且自始至终跟踪订单履行过程的进展情况。
3. 为老人以及家属做好当售后时进行答疑的工作, 对其诉求展开处理, 采用妥善的方式去解决服务进程当中的各种各样的问题。
4. 进行统筹团队外勤走访工作的安排, 完成人员排班的工作, 负责入户台账登记事宜, 做好服务数据上报的任务。
5. 一丝不苟地严守老年人的个人信息, 认认真真地做好档案保管工作, 切实保障养老服务政策能够落地且准确地到位。
（二） 、任职要求
1. 年龄在45周岁及以下的人员, 若熟悉与社区养老、居家服务相关的工作, 享有优先考虑的待遇。
2. 晓智能手机基础操作, 可娴熟达成账号注册, 能顺利完成线上下单等政务养老系统操作。
3. 拥有基层网格员工作经历, 具备养老服务相关经验者优先, 且要擅长与老年人进行沟通交流。
4. 具备强烈的责任心, 能够承受吃苦耐劳的考验, 可在常态化的情况下外出进行上门入户的行动, 做事之时精细小心且严谨认真。
5. 服从工作调度，具备基础的团队管理能力。
（三）、薪资福利
1.基础底薪3000元/月 收入稳定有保障；
2.可观高额提成, 包含注册成功所获提成, 还有持续服务所给提成, 具备长期稳定收益特性, 业绩越高则收入越高, 且并无上限限制。
四、工作地点
各辖区居家养老点位，就近安排上岗。
五、作息时间
8：00-17：30 周末单休
六、有下列情形的不得报名
有犯罪记录且受过刑事处罚的人员。
七 、招录条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、户籍不限，性别不限，年龄18周岁以上，50周岁以下；
3、中专及高中以上学历，专业不限；有经验者学历可放宽
4、认同对中国共产党领导所给予的拥护, 遵循中华人民共和国法律法规的规定；听从组织安排并坚守职业道德, 具备高水准的保密意识。
5、具有正常履职所需的身体条件和心理素质；
6、尊老爱老，不可歧视失能老人；
7、身为党员, 又是退伍军人, 持有社工证、老年人鉴定师证等等跟养老有关系证件的人, 会被优先录用。
八、投递简历及面试时间：
投递简历时间：7月2日09：00至7月5日18:00
面试时间：7月7日上午9:00统一面试
面试结束后拟录以电话形式通知
九、体检
录取人员需持有健康证上岗，体检及办证费用由录取人员自理。
鑫淼劳务联系电话：18740238088
