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近期原创文章：
当下, 为各位简短带来一项于量化面试里的小窍门。此源自WindQuant, 往后所运营的公众号会推出一篇更为详尽的篇章。
你自己要问的问题
倘若你欲在量化面试之际给他人留下深刻印象, 以此来判定自己是否适配加入某个团队, 那么你能够如此这般去询问面试官:
1、团队所运用的是何种操作系统? Windows、Apple、GNU/Linux各自所占的比例究竟几何?
2、团队所采用的究竟是什么样的技术文档, 是LaTeX , 还是Wiki , 亦或是Word , 又或者是什么技术文档都没有?
3、用于版本控制, 团队会运用什么软件呢? 是Svn, 还是Git, 亦或是Mercurial, 又或者是Team Foundation Server, 再不然是往foldernames里添加V1、V2、V3?
4、该团队究竟采用什么样的编程语言, 是R, 还是Python, 亦或是c ++, 或者Julia, 甚至Matlab? 是用于数据分析方面, 还是编写脚本程序方面?
5、建模的人员, 究竟是应该通过编代码去将他们所构建的模型予以实现, 还是应当由负责开发的人员来进行处理?
6、跟R以及Python有关的, 申请去安装那样全新的软件库, 存在着正式的流程吗?
7、您瞧瞧, 为啥您的团队当下打算进行招聘? （是出于规模拓展的缘故，还是旨在替换近期离职的人员呢）于接纳一份工作之前明了这一情况可是相当关键的。
8、其他团队成员的背景是什么？
9、团队中的成员, 是属于Bayesians这种类型的人吗, 还是属于frequentists那般的人, 又或者是完全的其他什么一类的人?
10、数据是借助什么来进行访问的? 是SQL（其中包含Postgres、MySQL、MSSQL、sqlite）吗? 又或者是Hadoop? 亦或是csvs? 还是Excel? 还是共享文件? 还是其他的什么?
纵使你向某些组员问了这些事儿, 再次去问, 瞧瞧你能否获得一致的回应, 呢！
