面试快结束时，面试官突然问你：
你觉得你最大的缺点是什么？
这时候你脑子里在想什么？
大部分人只有两个反应：
第一反应：这是陷阱题，不能说实话。
再一次的反应是：然后呢我来讲一个（并非真实的不足指出），这个表明就是我最为突出的欠缺之处是过分地去追寻那种毫无瑕疵的境界。
随后，面试官展现出一种“我已然明白”的神情，于打分表格之上，悄然地画上了一个叉号。
你觉得你在聪明地回避陷阱，其实你正在亲手把offer送走。
这道题答不好，不是扣分项——是一票否决项。
我作为HR已经有二十年之久，面试的人数超过了一万，见识过太多能力相当适合岗位的，可有在最后一道题目上出现失误的人。
为什么？
因为“缺点题”表面上是考你自我认知，实际上是考三件事：
1. 你有没有自省能力（会不会反思自己）
2. 你会不会撒谎（说的缺点是不是真的）
3. 你怎么面对弱点（是逃避、还是想办法改进）
这三件事，任何一件答错了，面试官心里就会打个问号：
这个人，我敢不敢和他共事？
你能否进入面试，取决于能力与经验，你能否拿到录用通知，由“缺点题”来决定。
为什么“太追求完美”是死答案？
因为面试官听过太多次了。
十多个候选人竞争一个岗位，其中有八个都声称“我太过于追求完美”，那么你来猜猜看，面试官会不会相信呢？
他不傻。
他问这个问题，不是来听你表演“我怎么把缺点说得像优点”的。
他真正想听的是：
你是一个真实的人，还是一个精心包装的简历。
真实的人，有弱点，知道自己的弱点，并且在想办法改进。
那个经过精巧细致包装的人，不存在弱点，或者仅仅有着所谓“漂亮的弱点”，像这样的人，与之一起共事会让人感觉十分疲惫。
所以，这道题的核心不是“怎么答得漂亮”，而是怎么答得真实。
要知道，HR实际上所期望听到的有3种回答方式，其中一种回答方式是，真实瑕疵加上改进举措，这是最为值得推荐的。
公式：一个真切的小纰漏，加上你当下正在采取的用以改善的举措，再加上改善所达成的成效。
示例：
从前我的不足之处在于，开展项目之际易于陷入细枝末节之中，致使整体的进度规划欠佳。而后我强迫自己于每个项目运用甘特图来安排进度，每周仅仅花费百分之二十的时间去钻研细节，百分之八十的时间把控进度。这半年所带领的项目，均按时完成交付了。
为什么HR喜欢：
答法二：和岗位无关的弱点（安全牌）
公式： 一个不影响这个岗位的弱点 + 一句话带过
示例（应聘技术岗）：
在方向感方面我是比较欠缺的，前往新的地点之时常常得开启导航。然而呢，对于工作当中的事务我惯于运用清单以及提醒，未曾出现过差错。
为什么HR喜欢：
注意：
这个方法适合弱点确实和岗位无关的场合，别硬凑。
答法三：主动说一个过往弱点，但重点讲现在怎么做
公式： 过去有个弱点 + 吃过亏 + 现在怎么做（重点）
示例：
我刚开始工作的时候，存在着这样一个毛病，那就是不乐意主动去汇报进度，感觉将事情做完之后再去说才算是专业。后来经历了一次吃亏的情况，具体是项目进行到一半的时候，领导误以为我没有在做这件事，进而安排了其他人去做。从那一回之后，我便养成了一个习惯，即在每个周五发送一封关于进度的邮件，用三句话清晰地讲明白这周做了些什么，以及下周打算去做什么。如今带领团队时，也要求他们做到如此。
为什么HR喜欢：
我做了二十年HR，面试过太多人，看过上万份简历。
“缺点题”我问过不下几千次。
表示“太追求完美”的情况，我基本上是不会给予高分的，并非是鉴于答案存在错误，而是由于那些缺乏自我认知的人，与之共事的话会显得非常危险。
于他何时会出现失误状况，你全然知晓，而对于他失误之后是否会予以承认，你却并不清楚，是这样的情况，没错吧。
我发现拿到offer的人，答案都有一个共同点：真实。
并非是那种真实得将自身所有黑历史毫无保留地全部抖露出来，而是那种真实得能让面试官产生一种感觉，即这个人，我是了解他的。
【案例】
说一个真实案例。
我在两年之前去面试一位产品经理，其能力跟经验都相当匹配，直至最终的一道题目。
你的缺点是什么？
他说：
有时候，我难免会显得较为固执，针对自己所认定的方案，会耗费比较多的时间去尝试说服他人。而后，我察觉到，其实有时候倾听相较于说服而言，是更为重要的。如今，每当进行方案讨论之时，我会首先询问三个人，你们认为哪里存在问题，接着再把他人的意见加以汇总，之后才会讲述我自己的方案。
我当时在打分表上，这道题给了满分。
为什么？
因为他没有说自己完美，也没有说自己一无是处。
他所讲的，是一个真实存在之人会具备的弱点，并且，这个弱点是如何被他转化为一种工作方式的标点符号。
后来他拿到了offer。
下次面试被问“缺点是什么”，记住一句话：
不要表演完美，要表演真实。
真实的人，才有信任。
有信任的人，才能拿到offer。
你现在正在准备面试吗？
或者你曾经在缺点题上翻过车？
评论区告诉我，你最怕面试官问什么问题
我挑3个最有代表性的，下期详细拆解怎么答。
关注我，拿到你该拿的offer。
