4月16日上午，一场在鲁南制药集团展览馆精彩上演的、别开生面的直播，鲁南制药空中宣讲会，有4000多就业岗位，欢迎广大毕业生加入。
于直播期间，鲁南制药集团身为副总经理同时还兼任劳动人事部部长的李宝杰，对企业当下的发展状况予以了介绍，并且还讲述了企业长远的发展规划。当中，针对广大毕业生格外关心的各项福利待遇，更是展开了详尽的阐述。从入职培训开始说起，一直到培养晋升，从集体婚礼，再到带薪休假，从“七险一金”，直至各种奖金，从鲁南牌温暖的羽绒服，到鲁南特色的家庭用品……接连不断出现的福利待遇，使得屏幕前面的人们激动不已。
就在空中宣讲开展得十分热烈的时候，鲁南制药集团党委书记、董事长、且身为总经理的张贵民过来为鲁南鼓劲加油，向有识之士呼吁。鲁南制药有着50多年之久的历史，然而它究竟还是个具备高成长性、一直在快速向前发展的企业，欢迎有识之士投身其中，如果你能够给予企业多少，我们同样也能够提供给你们，鲁南制药是需要百万年薪的员工的。
进行宣讲期间，那些观看直播的同学们，对于公司的发展历程，以及科技研发情况，还有优质产品方面，包括企业文化、薪酬福利诸如此类的内容，都有了更为充分的知晓，进而增添了对公司的认同感。你能够发觉到，这是一家具备精神、拥有灵魂、饱含温度、怀揣梦想的企业。你会清楚地晓得，在这里面，有着那种“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神，存在着“时代楷模”赵志全，具备着最为暖心的福利待遇，怀揣着“百年企业 千亿鲁南”的梦想。你会满怀期待，加入到这里，去亲身感受这所有的一切。
在空中进行宣讲这个行为的时候，除了存在由集团那些高管所进行的，类似自我夸赞般的讲述，更加还有鲁南制药的员工，是以自身经历作为实例来进行讲述的。
主讲人是新媒体企划组主管公智，还有互联网销售部的李成欣，她们结合自身经历，解释了啥叫“选择大于努力”，给即将就业的学弟学妹提了建议，欢迎大家加入鲁南制药大家庭。“只要你有能力，就不用迷茫、惶恐，这儿设有专门人才培养体制。”“别犹豫，选鲁南制药就没错。”从她们话语里，能体会到对鲁南制药的认同与认可。
直播临近尾声时，有网友于现场提出了诸多问题，诸如“是否会有校招？”，“销售会安排宿舍么？”，“烟台地区会安排招聘么？”，“面试问什么”，而李宝杰针对这些问题逐一予以了回答。
着眼于全国范围、面向全球领域，以“培养和造就人才”当作企业最高目标的鲁南制药集团，运用百万年薪、股权激励此类方式来吸引人才，秉持“不求人才为我所有，但求人才为我所用”理念。借助选、育、用、留这些途径去组建自身的人才队伍。当下，鲁南制药拥有50余名博士以及1600余名的硕士人才队伍。围绕吸引人才、留住人才、培养人才这几方面，鲁南制药构建了5大国家级技术研发平台以及5大省级技术研发平台，每年科研投入不设置上限，为人才深耕创造、创新、创业的肥沃土壤。我们举办职工运动会，举办集体婚礼，举办厂庆系列庆祝活动，还举办春晚等项目，以此为员工成长成才搭建健康平台。
在近两个小时时长的直播期间，实时处于在线观看状态的人数为122万余人次 有央视新闻加、央视频、今日头条、百家号、齐鲁网微博、百度 进行同步直播 实时观看以及后期通过视频回顾观看的总人数预计会达到800万左右。
