1. 请做一下自我介绍（问题问到的几率 99%。分值 30 分）
自我介绍存在着两个方面的作用，其一在于实现破冰，其二在于引发面试官的兴趣，通常而言需要准备时长分别为30秒以及2分钟的两个不同版本。要去提炼简历里面你期望被面试官予以关注的那些关键信息，介绍自身与产品相契合的性格特质，或者着重对与产品相关的经历展开描述。
2. 道出你中意的 APP，且阐述中意的缘由（被叫到的概率 60%，分数值 10）。
重要之中的重要性:这个问题一定提前准备！
谈及一款产品之际，需自其战略层、范围层、结构层、框架层以及表现层予以阐述，此乃用户体验5要素，如此这般会显得你颇为专业，哪怕别人听不明白，也会觉着你逻辑条理清晰，为你增添印象分！
可展现面试者于产品认知方面的深度与广度的是这个问题，深度方面，能按照如产品的实质意蕴，亦或是UI、UX设计，甚至是关涉功能乃至商业模式等诸多角度着手去阐述这款产品的突出优势所在能切入介绍这款新产品的优胜之处，广度方面，能够介绍一些具备新奇有趣特质的产品。
3. 如某产品在开发进程里，存在一个需求，此需求必定要进行延期处理，那么你会采取怎样的做法呢？（该问题被问到的几率为百分之七十，其分值为三十分）
这件事情跟怎样把用户需求转变为产品需求有着殊途同归之妙，均可从核心需求的层面着手。要是这个需求属于核心需求，那就得竭尽全力寻觅更多的支撑与资源来达成这个需求；要是这个需求并非核心需求，那就能够思索把这个需求延至下一版更新迭代当中去。
4. 要是老板跟你出现分歧，对于你所提需求不予以支持，这种状况下你会采取怎样的做法呢，（此问题被问到的几率为 60%，该计分 25 分）
这一问题是于考察团队沟通技巧方面，而就产品小白来讲，以数据说话乃是相对容易切入的角度，首先得跟老板就这个需求的由来以及场景诸多方面再次予以解释，在再次沟通没有成效的状况下，能够进行小型问卷或者AB测试，试着凭借数据去说服老板。
5. 问及你转行进而成为产品经理的缘由是什么呀，又或者是询问你做产品经理的缘故是什么（此问题被问到的概率为百分之六十。该分值为三十分）。
其重点在于考查你针对个人职业生涯所做的规划，以及你对产品经理这一行业所怀有的自信程度。首先，要向面试官告知往昔从事的职业，以及具体的工作内容，比如说UI，以此来证实该项职业于个人的发展进程中遭遇了瓶颈。接着，阐述你对于产品经理的认知，鉴于“互联网+”这一社会趋势已然形成，各个行业或者企业都会将自身的产品予以互联网化，而产品乃是企业的核心所在，产品经理则是产品的缔造者。
我是一个热爱学习且善于一番的人，经常研究一些互联网产品，产品经理这一职位符合自身职场定位与发展，我希望成为一个逻辑清晰、综合能力很厉害的人才，未来能够真正做出一款具备价值的产品，所以产品经理是企业的核心。
6. 简要地介绍一下，你简历之上所呈现的产品，这种问询出现的可能性为99%，其对应的分值是40。
这个问题是一个主观性很大的问题，可以从以下几个方面介绍：
这款产品的起始缘由是什么，也就是要解决怎样的问题，前期调研是如何开展的，从中发现了哪些用户需求，它所面向的市场规模究竟有多大，在实施过程中做了些什么，最终达成了怎样的效果，且效果要以数字化呈现，比如说经由增添下单入口，察觉到下单转化率提高了百分之十。
7. 你认为，产品经理最为关键的要点究竟是什么呢？（被问到的概率为百分之三十，分数值为二十）
方式：在层次方面处于次等地位，然而这边是存在方式、具备办法去达成战略目标的，对于产品拥有一套属于自身的逻辑以及思维方式，或者可以说是拥有自身的产品方法论，能够引领产品从微小逐渐壮大，能够达成这般情况的产品，早已能够单独率领起独立的产品线，进而成为公司里的中坚力量。
8. 存不存在什么问题是你打算向我进行询问的呀，（问到几率 60%，分值 15 分）
适于适度归纳某些颇为不错的问题，达成强化印象，获取面试延长之成效。提议勿询问薪资或者私人问题，亦不可什么都不问而白白错失一次机会。
于今日而言，这般的分享已然至此，其中简洁样式的分析，其意图并非是要给大家奉上一个可用于面试的万能答案，却是期望在某种程度上，可对思考的角度予以开拓。
